Українські вчителі назвали 5 основних мотиваторів, які стимулювали б їх не звільнятися зі школи

Скорочення бюрократичного навантаження, підвищення заробітної плати, створення сприятливих умов для професійного розвитку, дружній робочий колектив та матеріальне забезпечення навчального процесу. Саме це стане мотивацією для вчителів не звільнятися зі школи.

Такі дані показало дослідження, розповідає засновниця громадської спілки “Освіторія” Зоя Литвин в інтервʼю Дзеркалу тижня. За її словами, вчителі, які перевантажені роботою та не мають мотивації, швидко йдуть з професії.

53% опитаних педагогів вказали, що не задоволені кількістю бюрократії та переліком робочих завдань. 60% – обсягом робочого навантаження. 68% освітян не задоволені рівнем зарплати. Водночас молодь негативніше оцінює свою зарплату, ніж вчителі старшого віку.

Нагадаємо, в Україні найбільше не вистачає вчителів початкових класів, природничих і математичних наук. Зокрема, у містах дефіцит складає 19 тисяч педагогів, а у селах – приблизно 11 тисяч. Найбільше не вистачає працівників освіти у прифронтових областях. Зокрема, у Харківській, Запорізькій, Миколаївській, Дніпропетровській та Одеській.

Шукайте деталі в групі Facebook