Лікарняні вчителям в Україні: скільки грошей платять та як розрахувати самостійно

Українські вчителі отримують одні з найнижчих заробітніх плат на ринку праці. Тому багато хто з них не хоче йти у відпустку через втрату працездатності, побоюючись мізерних лікарняних. Але вирахувати гарантовану законом суму можна самостійно.

Як повідомили у “Новій українській школі”, лікарняні виплати в Україні регулюються законом “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” №1105 та постановою Кабінету міністрів “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” від 26 вересня 2001 року №1266.

Згідно з цими нормативними актами, вчителі (як і решта працюючих на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільноправового договору чи на інших передбачених законом підставах) підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Тож у випадку настанням страхового випадку в період роботи (включно із часом випробування та днем звільнення) вони мають право на страхові виплати.

Cтрахові виплати повністю або частково компенсують втрату зарплати, а їхній розмір залежить від страхового стажу вчителя (обчислюється в місяцях) – це увесь період, упродовж якого особа підлягала страхуванню через тимчасову втрату працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску. З огляду на це лікарняні виплачують в таких розмірах:

до 3 років страхового стажу – 50%;
3-5 років – 60%;
5-8 років – 70%;
більше 8 років – 100%.
Крім того, незалежно від страхового стажу, на допомогу в розмірі 100% заслуговують:

застраховані особи з 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
один з батьків чи опікунів хворої дитини віком до 14 років, що постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) захисників і захисниць України, деяким іншим категоріям осіб, визначених частиною першої статті 17 Закону.

При цьому перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачуються коштом роботодавця. Починаючи із шостого дня, допомогу виплачує Пенсійний фонд України (ПФУ). Також Фонд з першого дня оплачує лікарняні по догляду за хворою дитиною віком до 14 років.

Якщо ж вчитель оформлений на неповну ставку, під час обчислення середньоденної заробітної плати для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності враховуються частина ставки та всі надбавки в розрахунковому періоді, на які нараховується єдиний внесок.

Як вирахувати розмір лікарняних

А перевірити інформацію про свій електронний лікарняний можна в особистому кабінеті застрахованої особи на сайті Пенсійного фонду. Самостійно обрахувати лікарняний можна, у декілька етапів:

Визначити розрахунковий період – це 12 місяців перед місяцем, коли вчитель захворів.
Врахувати кількість календарних днів у розрахунковому періоді (355 чи 356, виключивши дні тимчасової непрацездатності, відпустки за власний кошт та по догляду за дитиною, декретні відпустки, військової служби та дні призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією РФ).
Обрати виплати – сумуються всі виплати за розрахунковий період, на які нараховувався єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
Розрахувати середньоденну зарплату (розділити суму виплат розрахункового періоду на кількість календарних днів розрахункового періоду) – вона не може бути меншою від 262,81 грн і вищою від 3 942,18 грн.
Розрахувати загальну суму лікарняних за формулою: зарплата * кількість днів лікарняного * відсоток загального страхового стажу.
У разі виникнення проблемних питань із виплатою лікарняних, варто звернутися до роботодавця за основним місцем роботи або до територіального органу ФПУ за місцем реєстрації роботодавця. За захистом своїх прав застрахований робітник має право звернутися до Державної служби України з питань праці (Держпраці).

Шукайте деталі в групі Facebook