Лікарняні з 2023-го нараховуватимуть по-новому: Подробиці
Віднині Пенсійний фонд вважається уповноважуючим органом при тимчасовій непрацездатності громадянина. (Портал ТОВ «Всеосвіта»)
З нового року, тобто від 1 січня 2023 року Пенсійний фонд України є уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві.
Про це повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики.
Перерахунок коштів роботодавцям здійснюватиметься швидше — за три дні замість 10 після надходження заяви-розрахунку.
Для отримання фінансування за лікарняними від Пенсійного фонду України роботодавцю, як і раніше, необхідно подати заяву-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам кошти.
Форма заяви-розрахунку залишилась незмінною.
Умови здійснення виплат за лікарняними працівникам залишилися незмінними.
Оплата лікарняних здійснюється роботодавцем, як і раніше, — п’ять днів за рахунок власних коштів, починаючи з шостого дня — за рахунок страхових коштів.
У випадку лікарняних внаслідок нещасного випадку на виробництві — з 18 дня непрацездатності.
З 2023 року скорочено час, протягом якого роботодавцям за поданими заявами-розрахунками мають надходити страхові кошти для виплати лікарняних від Пенсійного фонду України.
Раніше Фонд соціального страхування України перераховував кошти роботодавцям протягом 10-ти днів після надходження заяви-розрахунку. З 2023 року Пенсійний фонд України має здійснювати таке фінансування протягом трьох днів після надходження заяви-розрахунку.
Заява-розрахунок подається до Пенсійного фонду України через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг.
Функціонал пункту меню «Заяви-розрахунки» особистого кабінету страхувальника дає можливість пошуку та перегляду заяв-розрахунків згідно визначених критеріїв:
період реєстрації листків непрацездатності;
тип заяви-розрахунку (за електронними листками непрацездатності);
здійснення формування (редагування) та відправки заяви-розрахунку до Пенсійного фонду України.
Під час формування заяви-розрахунку використовується інформація з електронного листка непрацездатності та Реєстру застрахованих осіб.
Окрім того, до заяви-розрахунку можна додавати коментарі, пояснення та, за необхідності, скановані копії документів, які можуть бути використані при прийнятті рішення щодо фінансування.
Роботодавцям варто звернути увагу:
для поліпшення якості обслуговування та пришвидшення автоматизованого опрацювання заяв-розрахунків максимальну кількість листків непрацездатності в одній заяві-розрахунку обмежено до 200 штук;
для уникнення помилок при заповненні заяви-розрахунку використання лапок у назві суб’єкта господарювання не допускається;
роботодавцям для подання заяв-розрахунків не потрібно укладати з Пенсійним фондом України договір про визнання КЕП (кваліфікованого електронного підпису), як це було передбачено раніше у взаємовідносинах із ФССУ (Фондом соціального страхування);
роботодавці, які з певних причин не можуть користуватись електронним кабінетом на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, можуть скласти заяву-розрахунок у паперовій формі та подати її до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України.
Шукайте деталі в групі Facebook
