В Україні планують змінити грошові виплати військовослужбовцям: деталі законопроекта

У Верховній Раді хочуть змінити механізм грошових виплат військовослужбовцям, поліцейським та іншим силовикам. Депутати ініціювали ухвалення законопроєкту №9638 щодо посилення їхнього соціального захисту.

Документ покликаний вдосконалити механізми грошових виплат. Авторами законопроєкту виступили народні депутати Галина Третьякова, Давид Арахамія, Олександр Корнієнко та Руслан Стефанчук. Вказано на необхідність вдосконалити механізми різних виплат, серед яких:

виплати одноразової допомоги у разі звільненні з військової служби;
виплати грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, поліцейським, котрі потрапили у полон, зниклих безвісти за особливих обставин або інтернованим у нейтральних державах;
за невикористані дні відпусток.
Законопроєкт має на меті внести зміни у Кодекс цивільного захисту і законів.

“Про Національну поліцію”;
“Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
Військовослужбовцям за призовом осіб офіцерського складу передбачена одноразова грошова допомога у розмірі 50% місячного грошового забезпечення у разі звільнення через:

стан здоров’я;
закінчення установлених термінів військової служби;
сімейні обставини чи інші поважні причини, визначені урядом (у мирний час);
настання особливого періоду та небажання продовжувати службу військовою-жінкою, яка виховує неповнолітню дитину.
Військові можуть тимчасово збільшити свої зарплати
Військовослужбовці отримують грошове забезпечення, розмір якого залежить від посад. Тимчасові обов’язки, покладені на захисників, призведуть до підвищення їхніх заробітних плат. Для цього є певні вимоги. Під час виконання обов’язків за не вакантною посадою це:

безперервне виконання обов’язків за посадою не менше 30 календарних днів;
грошове забезпечення виплачують з урахуванням посадового окладу для вакантної посади не довше ніж 6 місяців.
Під час виконання обов’язків за невакантною посадою це:

безперервне виконання обов’язків за посадою від 30 календарних днів;
грошове забезпечення виплачують з урахуванням посадового окладу для вакантної посади, строком не довше ніж 4 місяці.

Шукайте деталі в групі Facebook