Надання відпусток в умовах воєнного стану: що варто знати

Управління Держпраці у Хмельницькій області повідомило особливості надання відпусток в умовах воєнного стану. Роз’яснення з’явилось у пресслужбі відомства.

«1.У період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

2. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

3. Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку», — сказано у повідомленні.

Шукайте деталі в групі Facebook