Права фрілансерам і звільнення без пояснень: українцям розкрили деталі нового Трудового кодексу

З’явилася інформація, що в Україні, цілком ймовірно, може бути змінено чинний Трудовий кодекс. Нові правила позначаться на кожному працездатному громадянину.

Про це повідомляє портал “Хвиля” з посиланням на Telegram-канал OneNews Україна.

На розгляд членів Кабінету Міністрів України знаходиться новий Трудовий кодекс, що передбачає цілий ряд серйозних поправок в порівнянні з документом, який в даний час регулює відносини роботодавця і працівника.

Ключовими змінами можуть стати наступні п’ять пунктів:

– шість робочих днів на тиждень за рішенням роботодавця;

– відпустка, як і зараз, 24 дні, але за свій рахунок можна взяти 30 днів;

– оплата понаднормових скоротиться з 200% до 120% від зарплати,

– трудовий договір обов’язковий, навіть з фрілансерами (буде 7 видів угод);

– відсутність трудових книжок;

– звільнити можна без причин і попереджень, але з компенсацією.

Також варто нагадати нашим читачам, що у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 4051, який має оновити Положення про дистанційну роботу. Адже вони не змінювалися з 1981 року. Про це повідомляється на сайті партії “Слуга народу”. У законопроєкті сказано, що положення про дистанційну роботу досі регулюються радянськими актами. Очевидно, вони застаріли і не відповідають сучасним викликам на ринку праці. Новий законопроєкт вносить зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України “Про охорону праці”.

Шукайте деталі в групі Facebook