Українці, які ще відчувають у собі бажання та сили працювати, можуть відмовитися від виплати пенсії у 60 років і продовжити трудитись. У такому разі вони отримуватимуть лише зарплату. Натомість їхня відстрочена пенсія, яку їм почнуть виплачувати з моменту виходу на заслужений відпочинок, буде вищою за ту, яку вони могли б отримувати з 60 років.

Як виросте відстрочена пенсія, розповіло видання napensii.

Українці, які накопичили достатньо років страхового стажу, можуть вийти на пенсію у 60 років. Але вони також мають право відмовитися від виплат і продовжити працювати. У цьому випадку їм почнуть виплачувати пенсію з того моменту, як вони залишать роботу і підуть на заслужений відпочинок. Причому в другому випадку їхня відстрочена пенсія буде вищою за ту, яку вони могли б отримувати з 60 років.

Розмір відстроченої пенсії залежатиме від кількості повних місяців страхового стажу, який вони накопичать після 60 років.

За кожний додатковий місяць страхового стажу пенсія збільшуватиметься таким чином:

за додаткові 60 місяців страхового стажу – по 0,5% розрахункової пенсії за місяць;
за страховий стаж понад 60 місяців – по 0,75% розрахункової пенсії за кожний місяць.
Таким чином, якщо людина відмовиться від виплати пенсії та продовжить роботу після 60 років ще хоча би рік, то її розрахункова пенсія буде вищою на 6%. А якщо вона після 60 пропрацює ще 5 років, то згодом отримає 30%-й додаток до пенсії. Якщо ж вона працюватиме, наприклад, до 67 років, то її пенсія буде вищою на 48%.

Розглянемо це на прикладі
Припустимо, якийсь українець мав право вийти на пенсію у 60 років. Відповідно до розрахунків, у нього вийшла пенсія в розмірі 5000 гривень. Проте він вирішив відмовитись від виплати пенсії з 60 років і продовжив працювати ще 8 років – до 68.

Тоді з моменту виходу на пенсію (після 68 років) його пенсія дорівнюватиме: 5000 + 0,3*5000 + 0,27*5000 = 7850 грн.

Тобто, пропрацювавши без виплати пенсії до 68 років, він отримуватиме згодом не 5000 грн, а 7850 щомісяця.

7 вересня Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на два місяці відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації та на воєнний час.

Відстрочення від призову на військову службу під час мобілізації можна продовжити на строк до двох місяців на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, який не потребує погодження Міноборони.

Таке рішення було ухвалено в уряді України, йдеться у листі Міністерства економіки від 9 вересня.

Мінекономіки рекомендує:

Керівникам підприємств, установ та організацій:

– провести аналіз необхідності продовження терміну дії відстрочок, наданих військовозобов’язаним працівникам рішеннями (наказами) Мінекономіки у березні-квітні 2022 року;

– подати (у довільній формі) до органу державної влади, який ухвалив рішення про бронювання військовозобов’язаних, пропозиції щодо продовження терміну дії відстрочок, наданих військовозобов’язаним працівникам навесні 2022 року.

У листі слід зазначити дату, номер та назву рішення (наказу) Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних працівників, а також обґрунтування необхідності продовження строку відстрочення.

У міністерстві уточнили, що відстрочку буде анульовано, якщо військовозобов’язаний звільнився з підприємства, установи, організації.

Після опрацювання пропозицій Мінекономіки прийматиме рішення про продовження терміну дії відстрочки на строк до двох місяців або анулювання для звільнених.

У Мінекономіки наголошують, що “повторне продовження терміну дії відстрочення не допускається”.

«Відповідальність за включення військовозобов’язаних у пропозиції та організацію їхнього бронювання на період мобілізації та воєнний час покладається на керівників органів державної влади, інших державних органів, підприємств, установ та організацій», — йдеться у листі.