В Україні деякі роботодавці готові гідно оплачувати працю вчителів. Зокрема, у жовтні 2024 року деяким фахівцям обіцяють до 60 тис. гривень.

Про це свідчать дані великого кадрового порталу.

ТОП-3 вакансії із зарплатою до 60 тис. грн
Попри загальну статистику Міністерства економіки, згідно з якою, найменше отримують працівники сфери освіти (у середньому 13,86 тис. гривень), на ринку є вакансії від приватних компаній із доволі високою оплатою праці.

Зокрема, найбільш затребуваною є професія вчителя англійської мови. Таких пропозицій на кадрових порталах налічується кілька сотень.

Робота корпоративним викладачем англійської

Так, одна із компаній у Києві шукає вчителя англійської мови. Для роботи потрібно вільно володіти мовою лише на рівні С1 та вище. Досвід роботи у корпоративному сегменті — від одного року. Зайнятість може бути повна, так і часткова:

повна (від 72 годин/місяць — чотири групи) у форматі онлайн та/або офлайн;
часткова (від 36 годин/місяць — дві групи) у форматі онлайн та/або офлайн.
Заробітну плату обіцяють до 40 тис. гривень.

Робота вчителем у мовну онлайн-школу

Шукають вчителя у мовну онлайн-школу в Одесі. Вимагають вільне володіння англійською мовою (рівень B2-C2). Вітається досвід викладання англійської мови. Потрібно вміти ефективно організовувати уроки та використовувати сучасні методики навчання. Серед обов’язків — проведення онлайн-уроків англійської мови (індивідуальних/групових). Заробітна плата може досягати 40 тис. гривень залежно від кількості учнів.

Робота викладачем англійської мови

Центр англійської мови та підготовки до міжнародних іспитів у Києві запрошує на роботу викладача англійської мови. Стабільне навантаження становитиме від 15 до 30 годин на тиждень або 60 до 120 годин на місяць.
Роботодавець вимагає володіння просунутим рівнем англійської (C1-C2). Вітається наявність Міжнародного сертифікату з англійської мови. Заробітну плату обіцяють від 35 тис. до 60 тис. гривень.

Що ще варто знати
Нагадаємо, новий законопроєкт передбачає підвищення військового збору з 1,5% до 5%. Хоча закон і може набути чинності після 15 жовтня, підвищена ставка податку діятиме на доходи, отримані з початку місяця — з 1 жовтня. У зв’язку з цим українці можуть отримати менші зарплати в жовтні через ретроспективне оподаткування.

Також ми писали, в Україні поточного року фіксують підвищення середньої заробітної плати на 20%. Традиційно найбільше отримують програмісти, а найменше — педагоги.

Журналісти “Всеосвіти” з’ясували чи дійсно в Україні забагато вчителів, як повідомили в Мінфіні.
Чи справді не вистачає вчителів в Україні? Скільки вакансій в українських школах? Про що говорить статистика? Як змінювалася ситуація щодо кількості освітян ще з 90-х років? Що кажуть про завелику кількість вчителів досвідчені освітяни?

Журналісти “Всеосвіти” спробували розібратися, чи дійсно у школах забагато педагогів, якою була ситуація раніше і що думають з цього приводу освітяни.

Нагадаємо, раніше ми писали, що заступник міністра фінансів України Роман Єрмоличев заявив про велику кількість вчителів в українських школах. Він зазначив, що вчителів більше на 36 тисяч.

Згідно з інформацією Держстату, кількість учителів завжди змінювалась відповідно до змін у кількості учнів.

Станом на 2018-2019 навчальний рік у школах працювали 441 тисяча вчителів. Ця кількість зменшувалась поступово. Якщо станом на 1999 рік працювало 576 тисяч учителів, то вже у 2009-му — 522 тисячі. Найбільше вчителів працювало у 1995-1997 роках — майже 600 тисяч, — за інформацією Держстату.

А от заступник міністра фінансів впевнений в іншому. В інтерв’ю для видання “Главком”, він висловився так:

Кількість учнів з 90-х років зменшилася майже вдвічі, а от учителів не поменшало. Тому треба оптимізувати мережу.

Журналісти “Всеосвіти” проаналізували дві найбільші платформи з пошуку роботи, обравши три категорії: початкові класи, українська мова, математика.

Зважаючи на похибку вакансій у приватних структурах та можливий повтор однієї вакансії на двох платформах одночасно цифри є такими:

Вчителі початкових класів — 170 вакансій.

Вчителі з української мови — 85 вакансій.

Вчителі з математики — 113 вакансій

Як бачимо, кількість вакансій вочевидь суперечить твердженню заступника міністра фінансів про те, що вчителів на 36 тисяч більше, ніж потрібно.

І хоча цифри мінімальні, адже взято лиш три предмети і дві платформи, така кількість вакантних місць підтверджує гостру нестачу вчителів у закладах освіти.

Так, наприклад, на Чернігівщині в одній із сільських шкіл вчительку англійської мови шукали 50 років, про це в інтерв’ю для каналу “1+1” розповіла директорка школи. Радощам не було меж:

Знахідка, якою ми не нарадуємося — вчителька англійської мови. Її тут не було 50 років, тобто ніколи. Працює перший місяць. Не знаю чи щаслива вона, але діти — точно. Деякі навіть віталися зі мною англійською, — говорить диреторка.

Деякі освітяни також бурхливо відреагували на заяву заступника міністра фінансів щодо великої кількості вчителів. Одна з Вінницьких освітянок, Лариса Новицька на своїй сторінці фейсбук написала наступне:

Не пройшли ще й 40 днів по тому, як запровадили контрактну форму для пенсіонерів. Ніхто достеменно не знає кількості населення, рівня безробіття, злочинності в Україні, прогнозу курсу гривні до долара, а зайвих вчителів вже порахували.

Також Лариса Новицька схарактеризувала на свій погляд тих 36 тисяч освітян, яких треба звільнити:

Це тих, яких десятиліттями пригнічували реформами, реорганізаціями, змінами, підручниками, новими парадигмами нових міністрів. Це тих, хто не рахувався з вихідними, а часто й відпустками. Це тих, хто за кошт власного часу і нервів возив дітей на екскурсії.

Ринок праці в Україні переживає кризу. Кількість претендентів у багато разів збільшилася, а вакансій – обмежена.

Стало відомо, що у 2023 році очікуються нова хвиля звільнень, дефіцит робочих місць та зростання конкуренції. Безробітним доведеться підвищувати свою кваліфікацію чи змінювати професії, щоб працевлаштуватися.

Як інформує “biz.today.ua”, українські роботодавці нарікають на дефіцит кадрів потрібних спеціальностей

Компанії все частіше надають перевагу новачкам без досвіду роботи, яких готують з нуля. Вони обійдуться роботодавцям дешевше, ніж професіонали. Масові звільнення будуть пов’язані з проблемами через перебої з електроенергією та неможливістю відновити роботу частини підприємств.

За даними представників українського бізнесу та HR-експертів, число претендентів зросло у 1,5 рази порівняно з довоєнним періодом. Наприкінці року кількість безробітних українців сягне 2,6 мільйона людей.

Пошук відповідних кандидатів, незважаючи на величезний попит, ускладнений. Спостерігається дисбаланс у сферах: наприклад, робітників не вистачає, а кількість юристів в рази перевищує пропозицію.

Голова управління персоналом фармкомпанії “Дарниця” Олена Соколова наголосила, що професіоналів, які відповідають вимогам, зазначеним у вакансіях, не вистачає.

“Адже кількість відгуків не означає якість фахівців. Зараз, на жаль, не бачу перспективи покращення якості нашого ринку. Це призведе до високої конкурентної боротьби за таланти”, – пояснила вона.

Соколова вважає, що в Україні склалася тенденція до освоєння нових спеціальностей.

За словами Соколової, компанії зацікавлені у наданні співробітникам можливостей для перепідготовки та перекваліфікації. Необхідність освоєння нових навичок продиктована реаліями воєнного часу.

Керівник напряму рекрутингу та Executive search сайту grc.ua Наталія Слинько порадила акцентувати увагу на сферах діяльності з великою кількістю вакансій. Найчастіше це продажі.

Експерт наголосила, що на проблему потрібно вирішувати на державному рівні, щоб допомогти бізнесу та працівникам, яким складно зрозуміти, чим займатися в умовах кризи.

Експерти зазначають, що зарплатня в Україні не зростатиме, поки економіка держави не почне відновлюватися. Восени-2022 найпопулярнішими професіями будуть будівельники, комунальники та водії.

Як інформує “Obozrevatel”, про це розповів аналітик компанії “Центр біржових технологій” Максим Орищак.

Він зазначив: також найближчими роками очікується велика кількість вакансій в:

обробної промисловості;

торгівлі;

сільському господарстві;

виробництві продуктів харчування;

логістиці;

виробництві хімічної продукції, електроустаткування, меблів.

Важливою особливістю сучасного ринку праці в Україні, наголосив експерт, є зростаючий попит на робочі спеціальності.

Зокрема, найчастіше роботодавці шукають:

монтажників;

вантажників;

збирачів та пакувальників товарів.

“Також до найпопулярніших професій належать продавці, касири, фармацевти, фермери та IT-фахівці. Останні, до речі, одні з тих, хто зазнав найменших втрат через війну, тому що у них є можливість працювати віддалено”, – розповів Орищак.

А от із оплатою праці, за його словами, буде важче.

“Доки економіка не вийде на шлях відновлення, чекати зростання заробітних плат не доводиться. Люди ще кілька років житимуть на межі достатності грошових коштів і зводитимуть кінці з кінцями при високій інфляції”, – констатував він.

Водночас очікуване падіння рівня життя багатьох українців може бути навіть серйознішим за прогнозований Нацбанком рівень інфляції в 30%. Причини – втрата багатьма українцями роботи, а також значне зниження зарплат тих, кому роботу зберегти вдалося. У такій ситуації найбільше постраждають люди із найменшими доходами.

Зокрема, за словами заступника директора з торгівлі цінними паперами Dragon Capital Сергія Фурси, вартість життя неухильно зростатиме – і вдіяти з цим “нічого не можна”. “Для компенсації втрати купівельної спроможності населення у державному бюджеті немає грошей. Якщо наступного року буде незначна індексація соціальних виплат, то це вже буде великим досягненням”, – сказав він.

Відтепер за недотримання цієї норми роботодавцям загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати.
В Україні 8 січня запрацювали зміни до закону про рекламу, за якими роботодавців штрафуватимуть за вказування у вакансії бажаної статі, віку, раси, кольору шкіри тощо.Про це йдеться у змінах до закону “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі.

В Україні ще з 1996 року діє заборона на дискримінацію в рекламі про вакансії. Роботодавці не можуть вказувати вік кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіру. Також заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання.

Відтепер за недотримання цієї норми роботодавцям загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати. З 1 грудня 2021-го мінімалка становить 6 500 грн, тобто штраф становитиме 65 000 грн.

Штрафи накладає центральний орган виконавчої влади, який слідкує за дотриманням прав споживачів — це Державна служба з питань праці.

Роботодавці мають сплатити штраф упродовж 15 календарних днів із дня вручення документа від Держпраці. Якщо ж штраф не сплатити, то його можуть стягнути через суд.

За кордоном вдвічі збільшилась кількість вакансій для українських заробітчан.

Про це повідомили в програмі “Економіка” на телеканалі “Україна 24”.

Які вакансії пропонують за кордоном

Так, робота є для майже 13 тисяч громадян. Найбільше в трудових мігрантах з України зацікавлені Польща, Чехія, Німеччина, Литва та Латвія.

Як розповів президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник, у топі гарячих вакансій здебільшого пакувальники, будівельники, прибиральники та різнороби.

Мінімальна зарплата в Польщі
Також він додав, що мінімальна заробітна плата в Україні на сьогодні сягає 6 тисяч грн, а в Польщі вона – 20 тисяч грн.

Зокрема, це і є та різниця, яка виштовхує звичайних людей у пошуках кращого життя. Зокрема, люди хочуть заробляти гроші тут і зараз, і тому вони обирають найпростіший шлях — звичайна фізична робота.

Кількість вакансій в ЄС для іноземних громадян, зокрема українських заробітчан, збільшилася на 7-27%. Це пов’язано з послабленням карантинних обмежень.

Про це OBOZREVATEL розповіла Олена Кірільєвніна, керівниця відділу з роботи з партнерами міжнародного сайту з працевлаштування Jooble. Серед країн, в яких роботодавці найбільше чекають працівників з України, – Польща, Чехія, Німеччина, Литва і Латвія.

Куди кличуть українців:

Польща: на 27% більше вакансій, найбільш часто розміщуються – різноробочий, пакувальник, збирач ягід.

Чехія: на 18% більше вакансій, найпопулярніші – водій-далекобійник, зварювальник, різноробочий.

Німеччина: на 13% більше вакансій, найпопулярніші – пакувальник, різноробочий на виробництво, опікун для людей старшого віку.

Литва: на 7% більше вакансій, найчастіше пропозиції для українців стосувалися таких вакансій – різноробочий, пакувальник, оператор верстата.

Латвія: на 13% більше пропозицій від роботодавців, найпопулярніші – фасадник, токар, різноробочий.

“Ринки багатьох країн уже пристосувалися до нової ковідної реальності й готові відновлюватися, тому відчувають потребу в працівниках, яких наймати з України їм вигідно і недорого”, – зазначає експертка.

В Україні середня зарплата становить 12,9 тис. грн. Водночас серед популярних вакансій – менеджери з продажу й директори підприємств, які заробляють найбільше.

Про це йдеться в даних статистики work.ua, передає Обозреватель.

Зокрема, серед популярних вакансій найменше заробляють касири (усього 9,5 тис. грн). Найвища середня зарплата серед міст – у Києві (15 тис. грн).

Які зарплати платять українцям:

Менеджер з продажу – 17 500 грн;
Продавець-консультант – 10 000 грн;
Водій – 15 000 грн;
Бухгалтер – 12 500 грн;
Адміністратор – 10 500 грн;
Кухар – 12 000 грн;
Вантажник – 10 000 грн;
Директор – 20 000 грн;
Менеджер із роботи з клієнтами – 15 000 грн;
Касир – 9 500 грн.
Нагадаємо, згідно з оцінками Міністерства розвитку економіки, наступного року українці в середньому зароблятимуть на 12,1% більше. Тут важливо зазначити, що це далеко не означає, що ми станемо багатшими: частину підвищеної зарплати з’їсть інфляція. У 2022-му в середньому вона збільшиться на 6%, а у 2023-му – ще на 5,1%.

У жовтні 2020-го українців почали більше запрошувати на роботу за кордоном. Кількість вакансій зросла на 21% – з 7 756 наприкінці вересня до 9 384 на кінець жовтня.

Про це повідомляє Опендатабот, платформа для роботи з відкритими даними, посилаючись на дані Jooble. У Польщі до топ-5 найбільш затребуваних фахівців потрапили пакувальники, каменярі, покрівельники, різноробочі та водії з відкритими міжнародними категоріями С/Е.

У Німеччині потрібні українські доглядальниці, медсестри зі знанням німецької мови на рівні В1, штукатури, робочі на виробництво та, як й у Польщі, водії.

У Чехії чекають на будівельників, сантехніків, різноробів на автозавод, мулярів по металу та покоївок.

“Щоосені ми спостерігаємо сезонну активність, пов’язану з працевлаштуванням українців за кордоном. Цього року за кількістю пропозицій з працевлаштування лідує Польща. Якби не епідемія коронавируса, то, напевне, потік шукачів та кількість відкритих вакансій були б ще більшими”, – коментує керівник напрямку по роботі з партнерами Jooble Олена Кірільєвніна.

Журналісти “Всеосвіти” з’ясували чи дійсно в Україні забагато вчителів, як повідомили в Мінфіні.
Чи справді не вистачає вчителів в Україні? Скільки вакансій в українських школах? Про що говорить статистика? Як змінювалася ситуація щодо кількості освітян ще з 90-х років? Що кажуть про завелику кількість вчителів досвідчені освітяни?

Журналісти “Всеосвіти” спробували розібратися, чи дійсно у школах забагато педагогів, якою була ситуація раніше і що думають з цього приводу освітяни.

Нагадаємо, раніше ми писали, що заступник міністра фінансів України Роман Єрмоличев заявив про велику кількість вчителів в українських школах. Він зазначив, що вчителів більше на 36 тисяч.

Згідно з інформацією Держстату, кількість учителів завжди змінювалась відповідно до змін у кількості учнів.

Станом на 2018-2019 навчальний рік у школах працювали 441 тисяча вчителів. Ця кількість зменшувалась поступово. Якщо станом на 1999 рік працювало 576 тисяч учителів, то вже у 2009-му — 522 тисячі. Найбільше вчителів працювало у 1995-1997 роках — майже 600 тисяч, — за інформацією Держстату.

А от заступник міністра фінансів впевнений в іншому. В інтерв’ю для видання “Главком”, він висловився так:

Кількість учнів з 90-х років зменшилася майже вдвічі, а от учителів не поменшало. Тому треба оптимізувати мережу.

Журналісти “Всеосвіти” проаналізували дві найбільші платформи з пошуку роботи, обравши три категорії: початкові класи, українська мова, математика.

Зважаючи на похибку вакансій у приватних структурах та можливий повтор однієї вакансії на двох платформах одночасно цифри є такими:

Вчителі початкових класів — 170 вакансій.

Вчителі з української мови — 85 вакансій.

Вчителі з математики — 113 вакансій

Як бачимо, кількість вакансій вочевидь суперечить твердженню заступника міністра фінансів про те, що вчителів на 36 тисяч більше, ніж потрібно.

І хоча цифри мінімальні, адже взято лиш три предмети і дві платформи, така кількість вакантних місць підтверджує гостру нестачу вчителів у закладах освіти.

Так, наприклад, на Чернігівщині в одній із сільських шкіл вчительку англійської мови шукали 50 років, про це в інтерв’ю для каналу “1+1” розповіла директорка школи. Радощам не було меж:

Знахідка, якою ми не нарадуємося — вчителька англійської мови. Її тут не було 50 років, тобто ніколи. Працює перший місяць. Не знаю чи щаслива вона, але діти — точно. Деякі навіть віталися зі мною англійською, — говорить диреторка.

Деякі освітяни також бурхливо відреагували на заяву заступника міністра фінансів щодо великої кількості вчителів. Одна з Вінницьких освітянок, Лариса Новицька на своїй сторінці фейсбук написала наступне:

Не пройшли ще й 40 днів по тому, як запровадили контрактну форму для пенсіонерів. Ніхто достеменно не знає кількості населення, рівня безробіття, злочинності в Україні, прогнозу курсу гривні до долара, а зайвих вчителів вже порахували.

Також Лариса Новицька схарактеризувала на свій погляд тих 36 тисяч освітян, яких треба звільнити:

Це тих, яких десятиліттями пригнічували реформами, реорганізаціями, змінами, підручниками, новими парадигмами нових міністрів. Це тих, хто не рахувався з вихідними, а часто й відпустками. Це тих, хто за кошт власного часу і нервів возив дітей на екскурсії.