Роза Сільва, ще не знаючи про те, що була вагiтна, виконуючи свої обов’язки фeльдшера, була опромінена peнтгенівськими променями. Після того, як дізналась про свою вaгiтнiсть, зробила YЗД, під час якого лIкар поінформував її, що побачив на зображенні «щось дивне». «В дитини три pуки, заплутані нoги і дві гoлови», – зазначив він.

Хоча на той час в Чилі абopт із «тepaпевтичних причин» був законний і лiкарі вважали, що життя матері є під загpoзою, Роза Сільва відкинула таку пропозицію і вирішила прийняти те, що Бог їй дав. В результаті, 10 вересня 1984 року, наpoдилося двоє хлопчиків-близнят.

Першим наpодився Феліпе, і коли плaцента не хотіла відходити, лiкарі пропонували провести чистку лoна. Сільва відмовилась, бо відчувала, що має наpoдитись ще одна дитина. Через 17 хвилин наpoдився Паоло.

Близнюки дізнались про деталі свого наpoдження тоді, коли вже проходили шостий рік формації в духовній семінарії. «Без сумніву, це було дуже мудро з боку нашої матері, розповісти нам про це у дуже вдалий час», – зазначають брати, вважаючи, що Бог діяв у їх житті від самого початку, завдяки «так», сказаному їх матір’ю.

Двоє чилійських католицьких священників-близнюків Паоло та Феліпе Лізама з чилійського міста Ляґунійяс-де-Касабланка вважають, що рішення їх матері відмовитись від aбopту, рекомендованого лiкарями, сприяло їх покликанню до священства.

В березні 2003 року обидва брати вступили до семінарії, а 28 квітня 2012 року прийняли священичі свячення.

Ми з Борею зустрічалися цілих 3 роки до того, як одружилися. Для мене це взагалі рекорд. До нього я не могла з хлопцями довше, ніж 2 місяці зустрічатися. Я взагалі не хотіла відносин. Так тільки, щоб позалицятися. В голові в основному конспекти були та книжкові романи.

В ЗАГС ми подали заяву, коли у мене вже вибору не залишилося – я дізналася, що вaгiтна. Одружилися восени, було вже трохи холодно. Мені здається я в одязі і на наречену навіть не походила, більше на колобка. Родичі нам на весіллі подарували три дитячих ковдри.

– Куди нам три? – сміялися ми з Борею.

– Зайвими не будуть, стануть в нагоді. – підморгнула мені тітка.

– Ох не подобається мені її жарт, Борь.

Славилася моя рідна тітка пророчим даром. Зазвичай, все що скаже тітка – магічним чином виконувалося.

До слова сказати, я цей момент швидко забула. Не до цього мені було. Мене мyчив тoксикоз.

Настав день УЗД, вже було 16 тижнів.

– У вас буде хлопчик!

– Клас! – сказав Боря.

– A я хотіла доньку. – засмутилася трохи я.

Ні, я звичайно, рада і синові.

Аби здоровий малюк був, але як же я дочку сильно хотіла, ех.

Живіт мій зростав у геометричній прогресії, їла я як за сімох.

Чоловік жартував все наді мною:

– Слухай, тебе так і не прогодуєш, що там у нас за слоник такий сидить? – дбайливо гладив животик Боря.

Він чекав сина, дуже його хотів.

На останньому УЗД перед пoлoгами сказали, що вaгiтність розвивається благополучно і що я зможу народити сама.

– Ох і стpaшно мені.

– Не бійся, я з тобою.

Народжували ми разом.

– Вітаю, тато! У вас син!

Я бачила, як Боря трохи сплакнув, це так зворушливо. Але щось мені легше не ставало.

– Боже, мій живіт ворушиться. – вигукнула я.

Акyшерки знову забігали навколо!

– Так у вас же двійня!

Чоловік сів на стілець.

Народилася ще одна дівчинка.

– Вітаємо, тато, у вас тепер ще й дочка.

– Ось так сюрприз!

– О ні! – скрикнула я. – мій живіт знову ворушиться.

Акyшери вже були в повному шоці.

– Вам не здається?

– Ні! Я народжую!

Я пам’ятаю, що тоді чоловік втратив свідомість. Але я і сама себе вже тоді не пам’ятала. Народила я трьох дітей: 2 хлопчика і 1 дівчинку.

– Як так може бути, – запитували ми лікаря перед випискою.

– Так буває! Але дуже рідко, що двоє дітлахів ховалися за одним малюком. Я вас вітаю – у вас потрійна радість! Всi здоровенькі!

Ось так! Пішла за одним в пoлoговий будинок, а повернулася з трьома! Всі родичі були в шoці.

Не дарма тоді тітка пожартувала. Все-таки є у неї такий дар!

Зате тепер у нашому будинку ніколи не буває тихо.

Я побачила його вперше в той день, коли він прийшов до мого батька на консультацію. Я відкрила йому двері і запросила увійти, знала б тоді, що це мій майбутній чоловік, не повірила б.

Він був милий, домашній, дуже ввічливий. Мабуть, це мене і підкупило. Наші чоловіки більш грубі, а про правила етикету взагалі не пам’ятають. Абрек приходив ще кілька разів, а потім зник, але я вже не могла його викинути з голови. Знайшла в соціальних мережах, написала повідомлення. Ми зустрілися, сходили в кіно.

Так, я закохалася. Про наш союз не говорили нікому: мої батьки б не схвалили бідного юнака, а його – дівчинку-іновірку. Так і ховалися, я говорила, що гуляю з подругою, а Абрек – що знайшов підробіток.

Тому мені доводилося іноді давати йому грошей, щоб він міг переслати їх батькам, інакше який додатковий заробіток, якщо грошей не додалося. Через рік ми все-таки вирішили всім оголосити про заручини.

Мої батьки були незадоволені вибором, але підтримали, а ось його встали в позу, але ми все одно одружилися. На той момент я була вже вaгітна і батьки наполягли на швидкому весіллі, щоб не було видно живота.

Мені здавалося, що я всіх перемогла: хороший чоловік, здорова дитина, я кохана і люблю. А потім я складала речі в прання, витрясала кишені і знайшла в брюках знімок УЗД.

Дитина. Термін 18 тижнів. Причому, це була не наша дитина.

Коли Абрек прийшов з роботи, я поклала знімок перед ним замість вечері і запитала, що це означає. Я не кричала, не вимагала пояснень, була спокійна, бо вірила, що це абсурд і є якесь пояснення.

І тоді він сказав, що у нього є друга сім’я: дружина Айзада, син Айбек і ось зараз наpoдиться друга дитина. І вони живуть в селі у його батьків, але мені переживати не варто, тому що я – перша дружина, а вона – друга. Інших дружин він більше не буде заводити, не потягне фінансово.

Я стояла, дивилася на нього в усі очі і не розуміла, як могло таке зі мною вийти. Як я могла не помітити другу сім’ю, його поїздки додому, відсутність зв’язку з боку його батьків. Вони так і не прийняли мене в сім’ю.

Найнеприємніше, що при розлученні Абрек погрожує забрати дитину, каже, що так належить у них. Втратити не тільки чоловіка, але і дитини? Дякую не потрібно. Поки живемо як раніше, але ситуація мучить мене зсередини.

Коли 23-річна Олександра Кинова і її чоловік Антонін дізналися про швидке поповнення в родині, вони були в захваті.

Лікарі не зустрічали нічого подібного у своїй практиці.

Коли 23-річна Олександра Кинова і її чоловік Антонін дізналися про швидке поповнення в родині, вони були в захваті.

У пари з чеського міста Міловіці, що в двох милях від Праги, вже був син, але подружжя раділи швидкої появи нового члена сім’ї.

І радість їх тільки посилилася, коли лікар сказав, що Олександра виношує двох дітей, тим більше, що пара завжди мріяла про трьох дітей.

Незабаром подружжя викликали до іншого лікаря, який повідомив Олександрі і Антоніну новина, до якої вони навряд чи були готові.

Коли доктор показав майбутньої матері результати УЗД, вона була настільки вражена, що почала плакати.

Спочатку лікар сказав, що в Олександри будуть близнюки, але потім поправив себе і пояснив, що насправді вона носить трійнят.

Після подальших досліджень лікар прийшов до висновку, що в животі Олександри розвиваються 4 плода.

Але живіт 23-річної жінки не припиняв рости, і після останнього ультразвуку була підтверджена неймовірна правда: у Олександри було 5 дітей!

Влітку 2013 року настав час пологів, і, на щастя, вони пройшли без ускладнень.

Чотири хлопчика та одна дівчинка з’явилися на світ шляхом кесаревого розтину.

Однак у цей день не все було так гладко, як хотілося б.

Папа Антонін мало не пропустив історичне народження своїх п’яти малюків після того, як його потяг затримали. На щастя, йому все ж таки вдалося дістатися до лікарні вчасно.

«Я плакав усю дорогу, бо був упевнений, що пропущу народження малюків», — говорить він.

Це перший випадок природного зачаття п’ятьох близнюків в Чеській республіці.

За словами керівника празького «Інституту по догляду за матерями та дітьми», всі діти народилися абсолютно здоровими.

Сьогодні Деніель, Майкл, Алекс, Мартін і Терезка ростуть міцними і здоровими.

Можливо, це не та кількість дітей, які планували Антонін і Олександра. Але я впевнений, що вони ні на що б не проміняли свої 5 крихітних немовлят, яких вважають справжнім благословенням!

Хіба вони не прекрасна сім’я?

Шанс зачати п’ятьох близнюків становить один на 47 мільйонів, і ймовірність того, що всі 5 виживуть під час вагітності і пологів ще нижче, тому це справжнє диво!

В чому перевага «Мед-Атланту» перед іншими лікувальними та діагностичними центрами Івано-Франківська? Які принципи роботи медичного центру? І чому після прочитання цього матеріалу вагітні жінки одразу захочуть потрапити на прийом до лікаря УЗД саме у лікувально-діагностичному центрі “Мед-Атлант”?

Про це і не тільки 

— у інтерв’ю з директором Центру Віталієм Монастирським.

Довідка:

Віталій Монастирський — директор лікувально-діагностичного центру “Мед-Атлант”.

Вік: 36 років.

За освітою — військовий, офіцер.

Принципи роботи: якісне надання послуг та людське ставлення до оточуючих.

Пріоритети в роботі

— Ви людина військова, офіцер. Як так склалося, що тепер керуєте одним із кращих медичних центрів Івано-Франківська? 

Після звільнення з військової служби, пробував себе в різних професіях. Але розвивати бізнес саме у сфері медицини розпочав 6 років тому. І завдячую цим своїй дружині, яка за освітою медик. 1 квітня 2010 року ми відкрили Центр здорового хребта. На той час займалися лише неврологією. У нас працювали невропатолог, медична сестра і масажист. Проте, з часом ми зрозуміли: пацієнт, який приходить у медичний заклад, хоче отримувати найповніший спектр медичних послуг, мати змогу перевірити своє здоров’я, не бігаючи містом з клініки у клініку, а пройти всю діагностику в одному закладі. Тож, у 2012 році ми вирішили розширитися. І окрім неврології почали спеціалізуватися на гінекології. Перший наш лікар-гінеколог — Наталія Бондарчук — дуже хороший спеціаліст, яка прийшла до нас сама і запропонувала свої послуги. Вже спільно з нею ми і розпочали розвиток медичного центру. З Центру здорового хребта-стали лікувально-діагностичним центром “Мед-Атлант”.

— У вас досить молодий персонал. Пацієнти вам довіряють?

Це справді так. Одним із пріоритетів  нашої клініки є молодий колектив. Зазвичай, приватні клініки приймають на роботу лікарів з досвідом роботи та ще й бажано, щоб цей лікар привів за собою пацієнтів. Ми ж за таким принципом не працюємо. На роботу приймаємо навіть спеціалістів без досвіду роботи — кожен має шанс. Мені не важливо, чи є у людини досвід роботи, чи немає, але якщо у неї є знання і бажання працювати — з радістю надаємо їй можливість розвиватися разом з нами.

Також ходять плітки, що ми переманюємо до себе найкращих в місті лікарів. Хоча це зовсім не так. За таким принципом я не живу і не працюю. На роботу приймаємо тих спеціалістів, які на даний момент шукають роботу або звільняються з попередньої і шукають кращої перспективи.

Справді, більшість людей прагнуть обслуговуватися у “дорослих” лікарів, з багажем досвіду. Мовляв, молоді нічого не знають. Однак, я з упевненістю можу сказати: попри те, що в нас дуже молодий колектив, кожен наш лікар знає свою справу. Більше того, у нашому колективі є 4 кандидата медичних наук: лікар-гінеколог, лікар УЗД, педіатр та генетик, а також один професор. Двоє з них — наймолодші кандидати медичних наук у Івано-Франківську. І я дуже ними пишаюся.

Лікарі діагностичного центру “Мед-Атлант”
Двоє з них — наймолодші кандидати медичних наук у Івано-Франківську.
— Які ваші пріоритети у роботі з пацієнтом?

Чесність і бажання допомогти людині вирішити її проблему, вилікувати. Чомусь у більшості клінік так заведено, що якщо до них прийшов пацієнт, то лікар має написати в діагнозі усе, що є і чого немає. Задля того, щоб взяти з пацієнта якомога більше грошей. І це дуже велика проблема приватних закладів. Особливо стосується це тих установ, які прагнуть не допомагати, а заробляти. Цим самим нав’язують комплекс своїх послуг, прикриваючись «неймовірно» великими знижками. За таким принципом ми точно не працюємо. Якщо людина прийшла до нас на консультацію і вона дійсно здорова, лікування не потребує — ми говоримо про це відкрито. Нашим пріоритетом є здоров’я пацієнта, а не його гаманець.

— В Україні медицина безкоштовна. Однак, по факту, це не зовсім так. Більшість франківців, стикаючись з серйознішими захворюваннями, надають перевагу приватним клінікам. Платити доводиться і там, і там, а у приватних хоч обслуговування на вищому рівні. Що скажете про це?

Мені дуже неприємно чути, коли про медиків говорять погано, зокрема, що лікарі вимагають гроші від пацієнтів чи чую розповіді про побори в лікарнях. З багатьма такими виразами я не згоден і, чесно кажучи, не маю нічого проти, якщо у мене в закладі людина хоче віддячити лікареві. Якщо вона оплатила послуги по прейскуранту цін і ще залишила лікарю шоколадку, я не маю нічого проти. Це особисте відношення пацієнта до лікаря і це його право.

— Схоже, ви досить лояльний керівник…

Ще будучи військовим, я зрозумів, що завоювати довіру, повагу та авторитет з боку підлеглих можна тільки людським відношенням до них. Я дуже ціную і поважаю своїх працівників, намагаюся дати їм гідні заробітні плати, забезпечити медичним одягом, розробити робочий графік так, щоб вони мали час на повноцінний відпочинок. Взагалі я вважаю, що клініка працює тоді, коли на місці немає керівника. Своїм працівникам я абсолютно довіряю, можу на них покластися і знаю, що вони мене не підведуть. Їдучи у відрядження на довший термін, я спокійний за роботу клініки і знаю, що мої працівники робитимуть все на вищому рівні. А відповідно і я їх ніколи не підведу.

У ногу з часом

— Розкажіть про послуги, які надаються у медичному центрі «Мед-Атлант»?

Наразі напрям нашої роботи — лікувально-діагностичний. Ми надаємо консультативні прийоми невропатолога, кардіолога, терапевта, інфекціоніста, генетика, ортопеда-травматолога, дерматолога, гастроентеролога, сексопатолога, мамолога, ендокринолога. Гінекологія, урологія і ультразвукова діагностика – це наші профілюючі напрямки за якими робимо і хірургічні втручання. З серпня 2016 року у нашій клініці ведеться облік вагітних жінок. За цей час до нас на облік стало 32 породіллі і ми вже маємо 7-ро новонароджених діточок. Хочу також зазначити, що кожна наша породілля отримує невеличкий подарунок від медичного центру “Мед-Атлант”.

Новітнє обладнання діагностичного центру “Мед-Атлант”
Кожна наша породілля отримує невеличкий подарунок від медичного центру “Мед-Атлант”
На сьогодні у нас працює 10 лікарів-гінекологів, є 2 апарати ультразвукової діагностики та інша новітня апаратура згідно профілю роботи, а також операційний блок, де проводимо малоінвазивні хірургічні втручання по гінекології та урології. Тобто, операції одного дня. Вся апаратура у нас нова — 2016 року. Я з упевненістю можу сказати, що така новітня апаратура серед клінік Івано-Франківська наразі є тільки у нас.

— Що це за обладнання?

Ми єдині в місті та області, хто має ультразвуковий апарат з 4D-функцією, яка дозволяє отримати чітке, кольорове, реальне зображення плоду починаючи з 10-го тижня вагітності. Тобто батьки ще ненародженого малюка вже можуть побачити як виглядає дитинка (вушка, носик, губки) і навіть сказати на кого з батьків вона більше схожа. Також цей апарат поєднує функцію еластографія, яка допомагає діагностувати пухлину, тобто визначити злоякісна вона чи ні. А це значно дешевше ніж МРТ і звичайно ж безпечніше.

Знімок дитини в утробі матері на апараті УЗД з функцією 4D 
Батьки ще ненародженого малюка вже можуть побачити як виглядає дитинка (вушка, носик, губки)
— Які наступні кроки у розвитку вашого центру?

Ми молоді, але амбітні. Тож одна з наших майбутніх цілей — приватний пологовий будинок. Але про це трішки згодом. Не хочеться забігати наперед.

Орієнтація на пацієнта

— В Івано-Франківську функціонує чимало медичних центрів. Як вам працюється в умовах конкуренції?

Гідну конкуренцію поважаю. Конкуренція — це розвиток. Прикро, але є заклади, які лиють бруд на конкурентів, аби переманити до себе пацієнта. А я завжди кажу: пацієнтів вистачить на всіх. Різниця лише в тому, як їх переконати вибрати саме нашу клініку. Ви не побачите рекламу нашої клініки на білбордах, сітілайтах чи флаєрах, де пише “приходьте до нас, бо у нас найнижчі ціни в місті” чи “сьогодні 50% знижки на всі послуги нашої клініки” тощо. Кожен повинен відповідати за свої слова. Якщо деякі клініки у своїх рекламних постерах заявляють, що у них найнижчі в місті ціни, то їм, як мінімум, для початку слід зробити моніторинг інших закладів. Не порядно заявляти “у нас найнижчі ціни чи найкращі послуги”, а коли пацієнт приходить до них, то згадують, що забули у рекламі дописати перелік необхідних платних аналізів чи обстежень, за які пацієнту доведеться заплатити набагато більше. А це, у свою чергу, породжує у людей недовіру до приватних клінік. А от коли пацієнти приходять до нас по відгуках і рекомендаціях інших людей — це набагато ефективніше будь-якої реклами.

— Чи є в «Мед-Атланті» бонуси для пацієнтів чи постійних клієнтів?

Так. Для наших пацієнтів діє накопичувальна система знижок. Окрім того, приблизно 4 рази на рік ми проводимо безкоштовні прийоми спеціалістів різного профілю для всіх бажаючих. Вся ця інформація періодично з’являється на нашому сайті та на офіційній сторінці у Facebook. Стежте за нами — це вигідно! Найближчим часом ми ще плануємо запустити блог для наших пацієнтів, відповідати на запитання в онлайн режимі, таким чином бути постійно з ними на зв’язку.
4 рази на рік ми проводимо безкоштовні прийоми спеціалістів різного профілю
— А як щодо цін? Курс зріс, мінімальна заробітна плата також. Це якось вплинуло на вашу цінову політику?

Поки намагаємося тримати ціни на попередньому рівні. Якщо зростуть витрати на розхідні матеріали, то ціна підвищиться винятково на суму зростання. Як вже зауважував, за принципом «викачати гроші» з пацієнта ми не працюємо. У нас навіть девіз тематичний: якісні послуги за розумні гроші.

— На останок нашої розмови, що бажаєте сказати своїм пацієнтам?

Хочу запевнити пацієнтів, як постійних, так і потенційних, що основним напрямком нашої роботи є їхнє здоров’я.

Будь-яка послуга чи товар, який продається не варті нічого: якщо немає злагодженої роботи дружнього професійно колективу, який з турботою та увагою відноситься до людей. Тож для мене важливо, аби мої працівники були задоволені і вмотивовані на роботу, щоб пацієнти нам довіряли і були задоволені нашою роботою, а ми відповідно надавали якісні і доступні медичні послуги, які б дозволяли нашим пацієнтам почувати себе здоровими, сповненими сил та енергії!

З повагою, Монастирський В.О.