Зараз працівники освітніх закладів можуть виходити на пенсію за вислугою років після досягнення 60-річного віку. У разі набуття необхідного педагогічного стажу роботи на рівні 55 років вчитель, вихователь або викладач також має законне право раніше піти на заслужений відпочинок.

Відомо, що до кінця 2023 року діяла вимога — для дострокового виходу на пенсію вчителю необхідно мати стаж 29 років і 6 місяців. Сьогодні ж, відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», щоб вийти на пенсію після досягнення 55-річного віку, вчителям потрібно мати більшу кількість трудового стажу. Таким чином, за новою вимогою українського законодавства з 1 квітня 2024 року та після цієї дати – педагог повинен мати не менше 30 повних років стажу у вказаній сфері, аби вийти на пенсію за вислугою років. Нагадаємо, що пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Виплати можуть припинитися за умов повторного працевлаштування на роботу на будь-яку іншу роботу педагогічного спрямування.

Як буде рахуватися розмір пенсії?

Відомо, що з січня цього року змінилися розміри мінімальної та максимальної пенсії в Україні:

✔ мінімальну пенсію з 1 січня 2024 року підвищили разом зі зростанням прожиткового мінімуму — тепер вона становить 2361 грн;

✔ максимальної пенсії також торкнулося підвищення — оскільки ці виплати виплачують у десятикратному розмірі, то вона нині на рівні 23 610 грн;

✔ середня пенсія в Україні 2024 року становитиме до 6 тис. грн, 2023 року вона становила 5 311 грн.

За інформацією Пенсійного Фонду України розрахунок пенсії для педагогів здійснюється з урахуванням середньомісячного заробітку, одержуваного перед припиненням роботи. Обчислюється коефіцієнт стажу та коефіцієнт середньомісячного заробітку і залежно від цих двох факторів встановлюється розмір пенсії. Відповідно, вчитель, який отримує більшу зарплату та має великий стаж роботи — буде мати більшу пенсію.

Українцям зарахують страховий стаж за відпрацьовані роки у Польщі.

Згідно з повідомленням ПФУ, з 2012 року стаж, одержаний на території Польщі, враховується у страховому стажі для визначення права на пенсію в Україні. Це означає, що якщо людина працювала і в Україні, і в сусідній країні, її стаж буде враховано. Про це повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України.

Прикладом може бути ситуація, коли людина відпрацювала 25 років в Україні та 5 років у Польщі. У цьому випадку він має право на призначення пенсії за віком в Україні, оскільки для виходу на пенсію у 60 років у 2023 році необхідно мати не менше ніж 30 років страхового стажу, зазначає ПФУ.

Проте розмір пенсійних виплат розраховуватиметься кожною країною відповідно до її законодавства, враховуючи стаж, отриманий на її території.

Важливо відзначити, що страховий стаж, набраний при службі збройними силами за кордоном, також враховуватиметься в Україні. Однак це стосується лише країн, з якими Україна уклала відповідні договори.

Варто зазначити, що діяльність на території України, що здійснюється з 19 лютого 2014 року в організаціях, створених на тимчасово окупованих територіях або ведена військами агресора, вважається незаконною.

Поняття “страховий” стаж було введене Законом “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Новацією введення стало те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування. Деталі розповіли у Пенсійному фонді.

Так, відповідно до чинного законодавства, “страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок”.

З набранням чинності вищезазначеного закону до страхового стажу почали зараховувати лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам.

Мінімальний внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати. “З 1 січня 2022 року це: 6500х0,22 = 1430 грн. У грудні мінімальна зарплата зросте до 6700, відповідно мінімальний страховий внесок становитиме 1474 грн”, – інформують у ПФУ.

Однак до 1 січня 2004 цей стаж називали трудовим. Основним документом, що його підтверджує, є трудова книжка.

Відтак, після 2004 року набути страховий стаж можна лише сплачуючи страхові внески. Якщо внесок не сплачено, то й стажу, відповідно, немає.

У Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування зберігаються всі дані про сплачені внески.

А перевірити факт сплати роботодавцем ЄСВ та зарахування цього періоду для страхового стажу можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Українців очікує збільшення необхідного трудового стажу для виходу на пенсію. З 2028 року, щоб завершити працювати в 60 років, необхідно буде мати 35 років офіційного стажу.

Про це розповіла міністерка соціальної політики Марина Лазебна, – пише «Радіо Свобода».

«Знаючи, що таке солідарна система, коли у тебе буде вік 60 років, у тебе повинен бути стаж 35 років. У 2028 році це буде така норма – 35 років стажу, якщо ти хочеш піти в 60», – зазначила міністерка.

При цьому вона вказала, що при накопичувальній системі людина може в 60 років піти на пенсію та розраховувати на власний накопичувальний рахунок, кошти на якому також можуть переходити у спадок.

Зараз в Україні діє тільки солідарна пенсійна система і для виходу на заслужений відпочинок в 60 років необхідно мати не менше 28 років страхового стажу.

Кабінет міністрів планує у 2021 році почати впровадження в Україні накопичувальної пенсійної системи. Марина Лазебна закликала депутатів розглянути законопроект №2683 про впровадження в Україні загальнообов’язкового накопичувального пенсійного забезпечення як невідкладний.

Фахівці Пенсійного Фонду України пояснили, чи ввійде навчання в університеті у трудовий стаж.

Відповідне пояснення з’явилося на фейсбук-сторінці “Пенсійного кур’єра”. До фахівців звернувся випускник Чернігівського державного педагогічного університету.

“З 1998 по 2003 рік я навчався на стаціонарі в Чернігівському державному педагогічному університеті імені Т. Г. Шевченка і отримав спеціальність вчителя історії. Навчався на бюджетній основі. Чи ввійде навчання в університеті в трудовий стаж?”, – запитали фахівців ПФУ.

Згідно з поясненням спеціалістів, період навчання в інституті протягом 1998—2003 років увійде до загального страхового стажу при призначенні пенсії за віком.

Адже періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (до 01.01.2004), зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Фахівці додали, що статтею 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” було передбачено зарахування до стажу часу навчання, зокрема, у вищих навчальних закладах

В Україні введено поняття “страховий стаж”. Для багатьох пенсіонерів ці два слова нічого не означають. Адвокат Юлія Кулик пояснила, що треба знати кожному українцю.

Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок

Трудовий стаж, що отриманий до 01.01 2004 року
прирівнюється до страхового стажу. З 01.01.2004 року для розрахунку пенсії важливим є саме період сплати страхових внесків.

Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до 01.01.2004 року – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством.

До стажу роботи, що дає право на пенсію, зараховується час навчання:
у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах;
училищах;
на курсах з підготовки кадрів;
підвищення кваліфікації та перекваліфікації;
в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Страховий стаж, набутий до 01.01.2004 року, підтверджується трудовою книжкою та документами, визначеними постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.

Час навчання в навчальних закладах після 01.01.2004 року (якщо особа не працювала) до страхового стажу НЕ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ, оскільки студенти не підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

ПРАВО НА ДОБРОВІЛЬНУ УЧАСТЬ у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування – для осіб, які досягли 16-річного віку, у тому числі особи, які навчаються у вищих навчальних закладах за денною формою навчання, а також в аспірантурі та докторантурі.
Для цього слід укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
У такому разі період навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання, а також в аспірантурі та докторантурі БУДЕ зараховано особі до страхового стажу при виході на пенсію.

З жовтня в Україні підвищили вимоги до наявності мінімального трудового стажу. Тепер, щоб вийти на заслужений відпочинок, потрібно відпрацювати не менше 26 років.

Про це в інтерв’ю одному з телеканалів розповіла заступник начальника Головного управління пенсійного фонду в Дніпропетровській області Наталія Корнійчук.

За її словами, тим громадянам, кому не вистачає стажу, будуть платити мінімум.

Також фахівець зазначила, що вимоги до наявності стажу відбуватимуться щорічно – до тих пір, поки в осіб, які виходять на пенсію, він не досягне 35 років. Звичайно, при цьому мова не йде про тих, хто працював у шкідливих умовах.

«Законодавством передбачено також і призначення пенсій в 63 роки, але при наявності меншої кількості страхового стажу. На сьогоднішній день право на призначення пенсій в 63 роки мають ті особи, у яких стаж становить менше 26 років, від 16 до 26 років», – розповідає Наталя Корнійчук.

Нагадаємо, що для того, щоб новий пенсіонер міг почати отримувати виплати і підтвердити пенсійний стаж, йому знадобиться кілька документів.

Перш за все, це трудова книжка (а на підставі її записів і інших документів – довідки підприємств, установ і організацій), а також відомості з держархівів.

Мінсоцполітики показало нову формулу розрахунку пенсій: за зарплатою в країні за останні три роки, а з 2018 року пенсії зменшать на третину.

В Україні вирішили позбутися нерівності пенсіонерів, підтвердивши нову формулу розрахунку пенсій, яка запрацює з 1 жовтня. У ній будуть враховані новий коефіцієнт трудового стажу і середня зарплата за три роки перед виходом на пенсію, пише “Сегодня

”.

Схеми Реви. “Донедавна пенсії призначалися за 15 різними законами. Через це, наприклад, держслужбовець з 20-річним стажем отримував пенсію в 90% свого останнього заробітку, а решта українців – всього 40%”, – заявив міністр соцполітики Андрій Рева.

Замість існуючих правил він запропонував формулу, за якою нараховуватиметься пенсія для всіх українців. Крім того, за словами чиновника, єдині правила будуть введені і для терміну виходу на пенсію. Винятком стануть тільки військовослужбовці – у них збережеться право виходу на пенсію за вислугою років.

Перша – середня зарплата за три останніх роки роботи: якщо людина збирається піти на заслужений відпочинок 2018-го, то при розрахунку враховуватимуть зарплати по країні 2015, 2016 і 2017 років.

Друга – відношення зарплати, з якої людина платила податки, до середньої зарплати по країні. Ця цифра вважається окремо за кожним місяцем, і дізнатися її можна в Пенсійному фонді.

Нарешті, останній фактор – трудовий стаж, помножений на величину оцінки одного року роботи, яку встановлює уряд. Сьогодні ця величина складає 1,35, але з 1 січня наступного року її хочуть зменшити до одиниці. Таким чином, якщо людина, наприклад, пропрацювала 40 років, то сьогодні коефіцієнт становить 0,54 (40 років множимо на 1,35 і ділимо на 100), а з наступного року буде 0,4 (40*1/100).

Зниження цього коефіцієнта експерти називають вимушеним заходом. “Популістське рішення про збільшення цього коефіцієнта взяли кілька років тому, щоб підвищити трудові пенсії. Але якби у нас було співвідношення пенсіонерів до працюючих хоча б 1:1,5, а не 1:1, то це було б виправдано, а так виконати його за рахунок доходів Пенсфонду неможливо”, – говорить експерт Віктор Колбун.

На його думку, нова формула дозволить збільшити виплати для нинішніх пенсіонерів за рахунок урахування зростання середньої зарплати. “А ось пенсії тих, хто почне їх отримувати з 2018 року, зменшаться приблизно на третину (порівнянні з тим, якими вони могли б бути без зниження коефіцієнта. – Авт.)”, – резюмує експерт.

Приклад. Озброївшись даними Держстатистики і новою формулою розрахунку, видання для прикладу підрахувало, яка пенсія буде у шкільного вчителя, який пропрацював 15 років і вирішив вийти на пенсію цього року. Середня зарплата в країні за останні три роки становить 4288 грн. Цю суму множимо на 0,77 – саме таке відношення його зарплати з податками до середньої зарплати по країні (коефіцієнт розраховують за кожним роком і потім виводять середнє значення).

Останнє значення формули становитиме трохи більше 0,2 і, таким чином, пенсія за новими правилами буде трохи більше 668 грн. При цьому згідно із законом українці не можуть отримувати пенсію нижче мінімальної (зараз вона – 1247 грн), тому Пенсфонд доплатить до неї такій людині ще 590 грн. А якщо цей же вчитель пропрацює 40 років – його пенсія становитиме 1782 грн.