З 1 квітня в Україні має збільшитись розмір мінімальної заробітної плати. Відповідно до цих змін зрости також повинні деякі компенсації, розмір яких узгоджується відповідно до мінімальної зарплати – мова йде про компенсації за працевлаштування.

Про це інформує Державна служба зайнятості.

В повідомленні вказано, що з 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8 тис. гривень відповідно до Закону “Про Державний бюджет України на 2024 рік”. Крім того, зауважено, що зросте також максимальний розмір оплати праці за участь у суспільно-корисних роботах, з 1 квітня він становитиме 12 тис. грн за місяць.

З огляду на це змін також зазнають деякі виплати, що стосуються сфери зайнятості, адже їх розмір безпосередньо узгоджений з мінімальною зарплатою. Держслужба зайнятості зауважує:

“Зокрема, підвищення розміру мінімальної заробітної плати в Україні вплине на розмір компенсаційних виплат роботодавцям”.

Актуальні розміри компенсацій з 1 квітня
Розміри компенсацій будуть наступними:

за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, тих кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць – 8 тис. грн. Тривалість компенсації – 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
за працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних – 4 тис. грн. Це зокрема стосується людей, віком до 25 років, в яких страховий стаж менше ніж 12 місяців; віком до 35 років (на перше робоче місце); а також звільнених зі строкової військової / альтернативної служби (на перше робоче місце). Тривалість – 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
за працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні або тих, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців – 3520 грн. Тривалість – 12 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану з 1 квітня 2024 року – 8 тис. грн. Тривалість – не більше 3 місяців, для людей з інвалідністю – не більше 6 місяців.
Збільшилася також компенсація витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованих за направленням центрів зайнятості ВПО – до 16 тис. грн. Її тривалість становить 6 місяців, а для осіб які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні – 12 місяців, за кожен непарний місяць.

Крім того, Держслужба зайнятості вказала на збільшення розмір допомоги по частковому безробіттю у розрахунку на одного працівника або ФОПа – сума зросла до 4 тис. грн, а тривалість допомоги складає не більше 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців.

Є деякі професії, які актуальні завжди.

В Україні 2023 року буде попит на фахівців у сфері будівництва, логістики, інжинірингу, проєктування, а також у ІТ-галузі.

Про це розповів експерт ринку праці Сергій Марченко в коментарі OBOZREVATEL.

Фахівець пояснив, якщо будуть подальші успіхи на фронті, то вкрай актуальними будуть позиції і робота, пов’язана з будівництвом.

“У нас дуже багато чого треба буде відбудовувати. Це й інфраструктурні об’єкти, і житло, і комерційна нерухомість, тому однозначно в топах буде будівельна галузь”, – каже Марченко.

Крім того, через проблеми із авіа- та морським сполученням буде попит на наземну логістику, залізничні перевезення, перевезення вантажними автомобілями.

“Також будуть популярні професії, пов’язані з інжинірингом і проєктуванням, теж це в принципі логічно. І, як завжди, в топі будуть професії, пов’язані з ІТ. Бо це вже стійкий тренд останніх кількох років. Це такі професії, що актуальні завжди, за будь-яких катаклізмів”, – додав спеціаліст.

Як повідомлялося, станом на вересень середній розмір зарплати у Києві становить майже 10 тис. гривень. Найвищі зарплати у Києві, за даними центру пропонують інженеру з програмного забезпечення комп’ютерів та фахівцеві з розроблення комп’ютерних програм — 110 тис. грн.

Як зяявила заступник міністра розвитку, праці та технологій Івона Міхалек, що вже розробляються деталі змін у законодавство щодо працевлаштування іноземців.

Як повідомляє Dziennik.pl таким чином Польща хоче заповнити дефіцит ринку праці, який виник на даний час.

“Ми хочемо, щоб іноземці могли легко приїжджати до Польщі та починати тут працювати, особливо у професіях, де нам не вистачає робочої сили”, – повідомила Івона Міхалек.

Серед заходів, які будуть спрощувати працевлаштування:

Планується посилити роль бюро праці в процесі видачі дозволів на роботу іноземцям;
Скоротити час, необхідний для отримання дозволу на роботу;
Зменьшити формальності пов’язані з процесом працевлаштування.
Була оголошена повна електронізація процедур, пов’язаних з отриманням дозволу на роботу для іноземців.
“Кожного тижня я чую від підприємців, що у них мало робочих рук, щоб працювати не тільки в таких галузях, як торгівля і послуги, але і в інших сферах, таких як IT. Ми хочемо, щоб іноземці могли легко приїжджати до Польщі та починати тут працювати. Особливо це стосується професій, де нам бракує робочої сили, в якій поляки не бажають працювати. Ми хотіли б запропонувати заробітчанам, щоби вони приїхали зі своїми сім’ями і розвивали ВВП разом з нами”, – зазначила Івона Міхалек.

З початком пандемії закриті кордони стали на перешкоді мільйонам заробітчан. На додачу звузився й вибір вакансій. Водночас багато з тих, хто виїхали на заробітки в Європу до пандемії, там і залишилися.

Виїзд нових заробітчан зараз сильно ускладнений. Проте у 2021 році низка країн планує нововведення в плані трудової міграції. Про це пише “Голос Карпат”.

Польща

Польща у 2021 році буде як і раніше відкрита для українських трудових мігрантів, продовжуючи спрощувати їх перебування в країні. Як зазначив генеральний директор компанії з міжнародного працевлаштування Gremi Personal Томаш Богдевич, згідно з урядовими прогнозами, до 2030 року Польщі бракуватиме близько 4 млн працівників.

Відповідно, можна очікувати більше соціальних програм інтеграції українців у Польщі і нових законодавчих ініціатив, що полегшують і прискорюють доступ українців до ринку праці. Зокрема, спрощено отримання “Карт побиту” з метою роботи, що дозволить іноземцям швидше легалізуватися і приступити до роботи в Польщі.

Він також повідомив про проєкт закону про можливість спрощеної процедури надання ПМЖ у Польщі нащадкам українців, які жили на території 1-ї та 2-ї Речі Посполитої. У результаті значна частина населення України може претендувати на спрощену процедуру отримання права на ПМЖ.

З 1 грудня 2020-го року в Польщі набула чинності низка змін в законі про іноземців. Згідно з ними. Тепер терміни видачі рішень по робочих візах триватимуть до 15 днів або в особливих випадках максимально 60 днів. Документи на національну візу в Польщу можна подавати незалежно від місця прописки. Водночас визнаватимуть лише поліси організацій, список яких опублікований Міністерством закордонних справ Польщі.

В середньому низькокваліфіковані працівники на промислових і харчових підприємствах отримують 800-1000 доларів на місяць (22-28 тисяч гривень). Висококваліфіковані (зварювальники столяри, електрики) – 1000-1500 доларів на місяць (28-42 тисяч гривень) залежно від досвіду і кваліфікації.

До роботи в Польщі, як і раніше, можна приступити після проходження 10-денного карантину. Планується, що вакциновані зможуть перетинати кордон без необхідності його відбувати. Крім того, іноземці зможуть безкоштовно вакцинуватися від коронавірусу в Польщі. Для цього потрібен документ, що підтверджує місце проживання в Польщі.

Вакансій для українців не стало менше у порівнянні з минулим роком. Самі заробітчани розповідають, що в Польщі дійсно найлегше знайти роботу, але не всі задоволені низькими за європейськими мірками заробітками.

Німеччина
У Німеччині платять вдвічі більше, ніж у Польщі. За даними компанії Personal Service, 40% українців шукають роботу в Німеччині, але більшість їде за підробленими документами і влаштовується нелегально.

З березня 2020 року, ще до локдауну, Німеччина спростила працевлаштування громадян без Європейського паспорта, але німці все ж рідко видають візи і при цьому вимагають довести знання німецької мови. Водночас влаштуватися легально без знання мови і робочої візи нереально.

У Німеччині на 2021 рік обіцяють багато вакансій у сфері обслуговування. Зарплата офіціантів і продавців – 1,2–1,8 тисячі євро (42-62 тисяч гривень).

Зараз в Німеччині потрібні доглядальниці, плиточники, сантехніки, електрики та пакувальники. Реально заробити близько 50 тисяч гривень. У деяких випадках навіть не потрібно знання німецької мови.

З початком польових робіт будуть масово набирати на збір і сортування спаржі навесні, влітку – на збір ягід і фруктів, а восени на гарбузові ферми. Також в Німеччині є робота для водіїв, медичних сестер і будівельників, середня зарплата – від 1,5 тисяч євро.

Водночас українці серйозно ризикують, адже якщо їх спіймають на нелегальній роботі і депортують, вони не зможуть приїхати вдруге. А німецька поліція також конфіскує у них гроші, отримані за нелегальну роботу. На нелегалів там влаштовують рейди.

Чехія

У Чехії подвоять квоту на працевлаштування для українців – до 40 тисяч. Також спростять схему отримання дворічної робочої візи. Там зараз не вистачає робочих рук на будівництвах, у сфері послуг і медицини.

В середньому зарплата від 80 до 110 крон на годину (105-145 грн), на будівництві заробити можна до 1,5 тисяч євро на місяць (52 тисяч гривень). Покоївки та помічники на кухні отримують від 700 Євро (25 тисяч гривень). Також роботодавці шукають працівників на заводи і водіїв (близько тисячі євро).

Головною затримкою для роботи в Чехії, де заробітки вище, ніж у Польщі, залишається довга процедура отримання робочої візи. За словами заробітчан за тисячу євро через посередників можна підпільно купити чеську візу, яка офіційно коштує 35 євро. Також українці зізнаються, що на частині підприємств умови під час епідемії погіршилися і з них вичавлюють всі соки.

Він дає шанс отримати дозвіл на проживання в країні тим, хто не скористався легалізацією, або приїдуть в Італію для роботи з України.

ЩО ТАКЕ ДЕКРЕТ ФЛУССІ

Декрет флюссі це урядова постанова, яка дозволяє приїзд на роботу в Італію іноземних працівників із країн що не належить до Євроспілки.

Він також визначає кількість місць для офіційного працевлаштування та їх розподіл по регіонах.
На практиці ж, цим декретом користуються працівники, які вже перебувають в країні, або мають роботодавців, готових укласти із ними робочий контракт.

Основною умовою Декрету є наявність роботодавця, який формально запрошує працівника приїхати у країну і зобов’язується надати йому робоче місце.

В загальних рисах процес відбувається так:

1. Роботодавець робить запрошення на роботу.
2. Працівник звертається в Консульство Італії в Україні і відкриває робочу візу.
3. Праціник приїжджає в Італію на основі робочої візи і подає заяву на дозвіл на проживання.
4. Якщо працівник зараз в Італії (наприклад по біометрії), він повинен виїхати в Україну, а потім повернутися в Італію із робочою візою.

Декрет в плюсі встановлює квоти, тобто максимальну кількість працівників які можуть ним скористатися.
Декрет вже опубліковано в офіційній газеті.

Заяви можна подавати починаючи із 22 жовтня 2020 і до 31 грудня 2020 року.

®Маріанна Сороневич

Президент України Володимир Зеленський вважає, що без нормальної зарплати й нормальних робочих місць українців не втримати від працевлаштування за кордоном.

Україна може зупинити виїзд кадрів за кордон. Про це 9 липня під час зустрічі з підприємцями в Луцьку заявив президент України Володимир Зеленський, інформує сайт глави держави.

“Можна багато чого розказувати, але поки не буде нормальних робочих місць, нормальної заробітної плати, нічим не втримати людей”, – сказав президент.

Він вважає, що потрібно створювати умови для відкриття бізнесу в Україні.

“Крім програми кредитування “5–7–9″, яку ми зараз наповнюємо, ще є портфельне кредитування, яке у Верховній Раді з’явиться у вигляді законопроєкту. Наше головне завдання – до кінця року зробити нормальні умови кредитування, це п’ять–сім відсотків”, – пояснив Зеленський.

Глава держави також зазначив, що іпотека не має бути вищою за 10%, тому що “великі відсотки за кредитами на купівлю житла змушують молоді родини працювати за кордоном”.

10 травня Зеленський заявляв, що Київ не перешкоджає виїзду громадян за кордон, але влада хоче бути впевненою, “що якщо щось із нашим громадянином відбудеться, його не викинуть на вулицю”.

У травні віцепрем’єр-міністр із питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Вадим Пристайко говорив, що на роботу за кордон цього сезону може виїхати приблизно 15 тис. українців.

Група зловмисників незаконно працевлаштовувала українців, які приїздили до ФРН начебто з туристичною метою. Для викриття мережі федеральна поліція провела одночасну спецоперацію в шістьох федеральних землях.
Федеральна поліція Німеччини викрила організоване злочинне угруповання, що займалося нелегальним працевлаштуванням українців. За даними речника поліції в Ганновері, у середу, 13 листопада, правоохоронці провели спецоперацію з нейтралізації цієї злочинної мережі в шістьох федеральних землях.

За даними поліції, група злочинців залучала до Німеччини працівників зі Східної Європи, переважно з України, які приїздили до країни начебто з туристичною метою, але потім залишалися в ФРН для трудової діяльності, хоч за законом не мали на це права.

Зловмисники видавали їм фальшиві документи та посвідчення для проходження реєстрації в місцевих органах влади і в соціальних та страхових службах. Крім того, злочинне угруповання мало власне агентство, яке допомагало українцям нелегально працевлаштуватися, а також надавало підтримку з пошуком житла поблизу місця роботи.

За даними суспільно-правової телерадіокомпанії NDR, українців працевлаштовували в різних сферах, у тому числі й на виробництві. Даних про залучення українських громадян до проституції немає, додали в поліції.

Масштабний рейд

До рейду залучили 510 співробітників федеральної поліції, йдеться в заяві речника, яку наводить агенція новин dpa.

У рамках спецоперації проводилися масштабні обшуки кількох десятків помешкань та виробничих приміщень у Північній Саксонії, Бремені, Шлезвіг-Гольштайні, Північному Рейні-Вестфалії, Бранденбурзі та Рейнланд-Пфальці. Також було видано кілька ордерів на арешт.

Як повідомляє NDR, серед затриманих – 52-річний чоловік, який вважається одним із керівників злочинного угруповання. Слідчі досі намагаються визначити справжню кількість учасників угруповання.

У Польщі заявили про 900 тисяч заробітчан з України

Під час спецоперації правоохоронці конфіскували численні докази – ноутбуки, мобільні телефони, документи, готівку та цілий арсенал зброї.

Джерело: Українська служба DW

Чеський уряд вирішив змінити правила працевлаштування іноземців на території держави. Так, вже з вересня запрацюють нові квоти на кількість іноземців, а кількість українців, які зможуть легально працювати у Чехії зросте більш ніж удвічі – з 19 тисяч 600 до 40 тисяч.

Крім українських заробтчан, так само прийматимуться заявки від компаній для працевлаштування працівників з Чорногорії, Сербії, Філіппін, Індії, Казахстану, Молдови і Монголії, повідомляє видання České noviny.

Крім того, 6 спеціальних програм, за якими Чехія допомагає компаніям із працевлаштування іноземців, будуть об’єднані в 3.

Нова програма також не дозволить компаніям працевлаштовувати некваліфікованих іноземців, серед яких працівники сфер прибирання, продажу товарів, доставки посилок або помічників на будівництві та кухні.

Втім навіть таке суттєве збільшення квот на іноземців не задовольнить попиту чеських роботодаців, яким нині бракує близько півмільйона працівників.

Днями в Івано-Франківську у студії альтернативного фітнесу Caramel Pole Dance Frankivsk спалахнув скандал – з роботи звільнилися всі працівники. Кілька десятків розгніваних клієнтів вимагають повернути кошти.

У студії альтернативного фітнесу тренери навчали дітей та дорослих повітряних видів спорту: пол-денсу, акробатики на полотнах та на кільцях. Через неї пройшло близько сотні дітей. Вихованці ставали переможцями всеукраїнських та міжнародних змагань і чемпіонатів.

Про власників мережі Caramel Pole Dance – засновницю Оксану та її чоловіка та нинішнього керівника Павла Дмитраша – мережею ширяться повідомлення про шахрайство.

Їхні студії працюють у Львові, Одесі, Хмельницькому та інших містах.

Павло Дмитраш пояснив КУРСу, що в Івано-Франківську склалася складна ситуація, але її вирішують.

“Ситуація виглядає так, що зараз на Caramel була здійснена серйозна рейдерська атака, яку ми дуже великими зусиллями відбили, але це дуже сильно вдарило по репутації. Дуже багато брехливої і неправдивої інформації, яка зараз поширюється, її неможливо відбити, вона впливає на суспільну думку. Тому маємо те, що маємо”,

– каже Павло Дмитраш.

Як розповіли тренерки, які перестали працювати у студії, їм набридли постійні затримки заробітної плати. І коли вони заявили власнику, що не проводитимуть заняття, доки з ними не розрахуються, кількох із них звільнили. Колеги їх підтримали і самі звільнилися. Таким чином із 8-денною затримкою усім виплатили заборгованість із зарплати.

Власник запропонував всім охолонути і за кілька днів повернутися до роботи. Однак персонал не погодився на це.

“Наші тренери вирішили попрощатися зі студією. Це була їхня ініціатива, а не наша. Вони хочуть знайти собі щось інше. Ми тільки за те, щоб вони розвивалися. Я готовий побажати їм успіху”, – прокоментував Павло Дмитраш.

Складніша ситуація у працівниць, які були звільнені раніше. За останні півроку змінилося кілька адміністраторів. Щоразу їх звільняли, коли вони вимагали заробітну плату за попередній місяць. Одну з дівчат навіть не встигли оформити і за місяць роботи зовсім не заплатили.

“Це не є високомаржинальний бізнес. В нас дуже часто бувають ситуації, коли 5-7-10 днів є затримка зарплати, – зазначає Павло Дмитраш. – Бувало, що ми прощалися з людьми, які працювали з нами за договорами підряду, і бувало так, що з 10 пунктів 8 було невиконано і ми скорочували виплату, про що попереджали. Бували такі ситуації”.

Він зауважує, що при нинішній рентабельності бізнесу у сфері надання фітнес-послуг дотримуватися вчасних розрахунків досить складно: “Звичайно, що в цьому ми неправі, але є така ситуація. Я не можу її спростувати, бо я би збрехав”.

А тим часом, доки весь місцевий персонал звільнений, аби клієнти могли продовжувати заняття, деякий час привозитимуть тренерів зі Львова.

Павло Дмитраш зазначив, що в Івано-Франківську студія працює з перервами чотири роки. Зазвичай у літні місяці, коли сезон відпусток, клієнтів ставало значно менше і тому студія щороку йшла на “канікули”, а восени поверталися до тренувань.

“Я на 99% впевнений, що нам цього літа вдасться не закриватися. Будемо працювати. Все буде добре”, – запевняє керівник мережі.

Наразі проходять переговори з Івано-Франківським коледжем фізичного виховання. Його студенти та випускники зможуть пройти тижневий навчальний курс від провідних тренерів Caramel Pole Dance.

“Тренерів у наших напрямках просто немає. Їх необхідно виховувати нам самим… А далі вже буде проводитись контроль нашої системи, де є своя методика викладання та підхід до клієнтів та дітей”, – зазначає Павло.

Батьки вихованців студії наголошують, що не всі діти легко сприймають зміну тренера, а на звільнення своїх улюблених вчителів відреагували зі сльозами. Керівник студії пояснює, що тренера рекомендують міняти раз на кілька років навіть у містах, де студія працює ще довше, адже лише так можна напрацьовувати нові вміння і розвиватися. Тому зміна тренерів піде лише на користь.

І все ж частина клієнтів бажає повернути кошти за абонементи, які придбали напередодні літа за акційною ціною. Керівник зауважує, що студія продовжує надавати послугу (проводити тренування) у тій самій якості і немає законних підстав для повернення коштів власникам абонементів:

“Навіть при зверненні до суду позивачі не отримають результату, бо не матимуть законних підстав для повернення коштів. Послуга надається. Якщо підстава – це тільки заміна тренера, то зазначу, що в нас не рабовласницький лад. Не має можливості ні одна фірма гарантувати того, що працівники завжди будуть ті самі. Якби було так, то кожен бізнес йшов би в трубу із заміною працівника. Згідно із законом – це неможливо”.

Тому він рекомендує продовжувати відвідувати заняття і знайомитися з новими тренерами.

“В Івано-Франківську вже була сьогодні на індивідуальному занятті дитина, яка відчуває більш глибокий зв’язок зі звичним їй тренером, але їй сподобалося займатися і з новим”, – наводить приклад Павло Дмитраш.

Керівник зазначає, що по мірі можливостей намагається зробити студію більш комфортною і для працівників, і для клієнтів, однак деякі покращення потребують часу.

Польща готова переманювати працівнтиків з України, для чого планується спростити їхнє працевлаштування.

Таким чином у Польщі мають намір покрити нестачу персоналу і зменшити проблеми з зарплатою у сфері охорони здоров’я.

“Ми розглядаємо використання німецьких рішень, тобто надання обмеженого права на практику в певному місці роботи”, – пояснила прес-секретар Міністерства охорони здоров’я Польщі Мілена Крушевська.

Таким чином, якщо в Жешуві є необхідність у хірургах, то місцева лікарня може взяти на роботу такого лікаря з України, навіть без необхідності заповнювати різницю в освіті. Вже працюючи в Польщі, лікар зможе звернутися за повноцінним дозволом на заняття професією, усуваючи академрізницю.

Хоча президент Вищої медичної палати Мацей Гаманкевіч вважає, що ідея МОЗ призначити лікаря у конкретне місце і дозволити йому виконувати конкретні медичні завдання невірна. З одного боку, на його думку, лікарі повинні доповнити освіту до польського рівня. З іншого боку, не можна прив’язувати свого лікаря до одного місця.

Зараз лікарі поза Євросоюзом спочатку повинні нострифікувати диплом і здати різницю в освіті, також скласти іспити з польської мови і кваліфікаційний іспит.

Згідно з останніми даними Вищої медичної палати в Польщі в цілому працює 1 137 іноземних медиків з 98 країн – в основному з України (306 лікарів), Білорусі (139) і Німеччини (81).

Але цього все одно мало, щоб заповнити прогалини. У Польщі налічується 1 100 іноземних медичних працівників (включаючи стажистів). Лікарі з повним правом на практику ще менше – 949. Середній показник у Союзі становить чотири лікаря на тисячу жителів. У Польщі – всього 2,3 (всього в Польщі 89,8 тис. медпрацівників). За підрахунками польських експертів, країна потребує додаткових 64-154 тис. медиків.

Вирішити проблему зі збільшенням кількості місць у медуніверситетах неможливо, оскільки 43% опитаних студентів-медиків розглядали виїзд за кордон.

Нагадаємо, проблеми Польщі в сфері медичних кадрів почалися після вступу в ЄС. У 2005 році заявки на виїзд подали понад 1,7 тис. місцевих лікарів. В останні роки кількість залишається високою: від 600 до понад 800 на рік.

“Заявки подають тільки ті, хто планує виїзд всередині ЄС. Ми не збираємо інформацію про поїздки в США, Канаду або інші країни”, – пояснює Катажина Стшалковская, прес-секретар Вищої медичної палати.

Німеччина і скандинавські країни вже давно активно залучають лікарів з Польщі, які гарантовано мають гарну освіту. Один молодий лікар каже, що в Німеччині деякі лікарні навіть фінансують квартири для тих, хто хоче працювати з ними.

В Україні, як стверджує президент Вищої медичної палати Мацей Гаманкевіч, заробіток медиків становить близько 200 євро. За даними Укрстату, в серпні 2017 року зарплата українського лікаря становила близько 9 310 гривень. Середня зарплата в червні 2017 року становила 7 360 гривень.

Однак у Польщі не впевнені, що різниця у винагороді буде достатнім аргументом.

Залучення лікарів з України буде не простим. Польща не є магнітом. Заробіток нижче, ніж в Німеччині. Чому вони повинні вибирати Польщу, якщо в Польщі тривають страйки лікарів? – зазначає польський експерт Єжи Григлевіч.