В Україні система дошкільної освіти зазнає значних змін. Одним із ключових нововведень стане впровадження сезонних, вечірніх та груп вихідного дня у дитячих садках. Батьки зможуть залишати дітей у дитячому садку у зручний для них час за додаткову плату.

Такий формат допоможе сім’ям із нестандартним графіком роботи, а також забезпечить більш гнучкі умови для виховання дітей.

Докладніше про те, що дитячі садки пропонують батькам нову послугу за гроші, повідомляє “Стіна”, посилаючись на socportal.info.

Про нову ініціативу розповіла заступник міністра освіти та науки України Анастасія Коновалова. Вона наголосила, що фінансування цих груп може здійснюватися не лише за рахунок батьків, а й за підтримки різних організацій чи місцевих муніципалітетів. Це дозволить розширити доступність таких послуг та підвищити якість дошкільної освіти.

Одним із найважливіших кроків у модернізації дитячих садків стане запровадження гнучких груп. За словами Анастасії Коновалової, фінансування таких груп може здійснюватись двома основними способами: за рахунок коштів місцевих громад або за допомогою батьківської оплати.

Такий підхід дозволить адаптувати систему дошкільної освіти до сучасних вимог суспільства та врахувати індивідуальні потреби сімей.

Заступник міністра зазначила, що всі кошти, отримані дитячими садками від додаткових послуг, спрямовуватимуться на розвиток установ.

При цьому передбачено чіткий розподіл фінансів: 70% доходів має йти на оплату праці вихователів і персоналу дитячих садків, а 30%, що залишилися, – на поліпшення матеріально-технічної бази.

Це допоможе не лише підвищити рівень заробітної плати, а й створити більш комфортні умови для дітей.

На сьогодні державні дитячі садки в Україні надають послуги безкоштовно протягом стандартного робочого дня – до сьомої години вечора. Проте батьки сплачують за харчування, середня вартість якого становить близько 500 гривень на місяць.

Крім цього, існують додаткові витрати, які включають купівлю канцелярського приладдя, проведення ремонтів і подарунки для дітей. Ці витрати залишаються добровільними, але більшість батьків беруть участь у їхньому покритті.

Із запровадженням нових форматів дитячих садків українські сім’ї матимуть більше можливостей для вибору зручного графіка перебування дітей. Це особливо актуально для працюючих батьків, яким важливо забезпечити догляд та розвиток дитини у комфортних умовах.

В Україні планують відкривати філії дитячих садків на базі шкіл, вишів та бібліотек, де освітній процес організовуватимуть працівники дитсадків. Запроваджують також нові типи дитячих садків, зокрема мобільні садки як альтернативну форму.

В Україні планують відкривати філії дитячих садків на базі шкіл, вишів та бібліотек. За виховний процес у цих закладах освіти відповідатимуть працівники.

Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки України з питань дошкільної освіти Анастасія Коновалова. Про це інформує 24 Канал з посиланням на Освіторію.

Де можуть працювати нові типи дитячих садків
Філії дитячих садків можуть працювати на базі:

шкіл та університетів (при цьому весь освітній процес організовують працівники цього конкретного дитячого садочка);
бібліотек (якщо така бібліотека розташована поруч з укриттям і ви можете відкрити там групу).
Також Коновалова згадала про новий тип дитсадків – мобільні садки.

Новий закон про дошкілля часто сприймали через призму стереотипу – мовляв, дітей зараз переведуть у мобільні садочки, посадять в автобус, а стаціонарні садки закриють. Це не так, адже мобільні садки – альтернативна форма дитячого садка, що буде використовуватися в крайньому разі,
– повідомила посадовиця.

І додала, що нові гнучкі типи дитячих садків допоможуть зберігати робочі місця вихователів. І так триватиме, доки не буде нової хвилі бебі-буму і в Україні не народиться більше дітей.

Так, можливо, вихователям з маленьких сіл через нестачу дітей потрібно буде переїхати з великого садочка в менше приміщення, адаптоване для надання освітніх послух. Але ваш заклад освіти не закриється, а велика будівля зберігатиметься за вами,
– уточнила заступниця міністра.

Будівлю натомість зможуть альтернативно використати тільки для надання освітніх послуг, але не віддати, продати чи передати.

Незабаром у системі дошкільної освіти очікуються значні зміни, спрямовані на підвищення зручності та доступності послуг для батьків.

Міністерство освіти і науки розробило нові формати перебування дітей у дитячих садках, які дозволять сім’ям гнучкіше планувати виховний процес своїх малюків.

Докладніше про те, що в українських дитсадках все стане інакше, повідомляє “Стіна”, посилаючись на Обозреватель.

Тепер батьки зможуть скористатися додатковими послугами, такими як чергові, сезонні, вечірні групи та групи вихідного дня. Це нововведення покликане допомогти працюючим мамам та татам, яким необхідно залишити дітей у дитячому садку на більш тривалий час або у вихідні дні.

Однак дана можливість надаватиметься на умовах додаткової оплати.

Заступник міністра освіти та науки Анастасія Коновалова пояснила, що фінансування цих послуг може здійснюватись як коштом батьківських внесків, так і коштом місцевих общинних бюджетів.

За її словами, цей підхід дозволить дитячим садкам більш ефективно організовувати роботу та пропонувати батькам зручні варіанти перебування їхніх дітей.

“Важливим кроком стане запровадження гнучких груп у дитячих садках. Їхнє бюджетування може відбуватися як коштом конкретної громади, так і за батьківські кошти. Це можуть бути чергові, сезонні чи групи вихідного дня”, – пояснює Коновалова.

Також у рамках нового закону передбачено новий механізм розподілу зароблених дитячими садками коштів.

Згідно з регламентом, 70% надходжень від додаткових послуг, що надаються, повинні направлятися на оплату праці педагогів, а решта 30% – на поліпшення матеріально-технічної бази установ.

Крім того, Міністерство освіти та науки розробило інструмент, який допоможе вихователям розраховувати свою заробітну плату.

В основі цієї системи лежить поняття “кількість штатних одиниць у групу”, що дозволить прозоріше і об’єктивніше формувати рівень оплати праці педагогів.

Найближчим часом відомство проведе спеціальний вебінар для співробітників дитсадків, щоб роз’яснити особливості нової системи розрахунків.

Таким чином, запропоновані зміни спрямовані на створення комфортних умов як для дітей, так і для батьків, а також підвищення рівня матеріального забезпечення вихователів.

Нові форми роботи дитсадків дозволять гнучкіше реагувати на потреби сімей та забезпечувати якісну дошкільну освіту.

Проблема нестачі місць у дитсадках в Україні стає критичною. Для багатьох жінок це не просто питання зручності — це питання виживання. Адже якщо дитину немає з ким залишити, то й працювати неможливо.

Згідно з дослідженням Work.ua та Education.ua, 20% жінок змушені відмовитися від роботи через неможливість влаштувати дитину в садок. 49% респондентів зізналися, що у їхньому регіоні дошкільні заклади працюють із браком місць або не функціонують взагалі.

Але навіть якщо вам пощастило знайти садочок, проблеми не закінчуються. 60% батьків змушені забирати дітей до 17:00, а це означає, що працювати повний робочий день неможливо. Для роботодавців це також виклик: вони втрачають цінних спеціалістів, які змушені вибирати між кар’єрою та родиною.

Жінки, особливо переселенки та мами дітей з особливими освітніми потребами, стикаються з ще більшими труднощами. Їм часто відмовляють у прийомі, мотивуючи це відсутністю ресурсів.

Держава пропонує вирішення: запровадження сімейних та мобільних дитсадків, подовжений графік роботи, ранній доступ до ясел з 3 місяців. Поки що лише 1% компаній мають корпоративний дитячий садок, а 94% бізнесів не прпонують жодної форми дошкільного закладу.

Майбутні працівники дитячих садків проходитимуть перевірку відповідності посаді, яка включає професійну компетентність, моральні якості та стан здоров’я.

Для отримання посади необхідно подати заяву, копії документів, що посвідчують особу та освіту, резюме та довідку про відсутність судимості.
Процедура перевірки стосується також переможців конкурсу на посаду керівника дитсадка.

Майбутні працівники дитячих садків проходитимуть перевірку відповідності посаді. Обговорити громадськості проєкт такої процедури запропонувало Міністерство освіти і науки України.

Про це інформує 24 Канал з посиланням на Osvita.ua. Документ розробили задля підготовки нормативно-правових актів, необхідних для реалізації нового закону “Про дошкільну освіту”.

Яку перевірку проходитимуть майбутні працівники дитсадків
Процедуру перевірки відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної освіти проводитимуть керівники дитсадка або уповноважені ними особи.

Таку процедуру проходитимуть і переможці конкурсу на посаду керівника державного або комунального дитсадка. Її проводитиме уповноважена особа, призначена засновником закладу освіти.

Під час процедури перевірятимуть професійну компетентність кандидатів та їхню спроможність за своїми моральними якостями, фізичним та психічним станом здоров’я виконувати професійні обов’язки у дитсадках.

Якщо під час перевірки виявлять інформацію негативного характеру про особисті, ділові, моральні якості та досвід кандидата, він має право надати пояснення та спростування.

Кандидат, який відповідає зазначеним вимогам та пройшов процедуру перевірки, може отримати посаду працівника дитсадка. Рішення про призначення ухвалює керівник закладу дошкільної освіти. Матеріали перевірки зберігають в особовій справі працівника.

Які документи треба подати
Також проєкт документа містить перелік документів, які має подати особа, яка хоче працювати у дитсадку. Серед переліку – заява, копії документів, що посвідчують особу та освіту, копія трудової книжки та військово-облікового документа (за наявності), резюме, повна довідка про відсутність судимості тощо.

Зауваження та пропозиції до проєкту приймають до 4 лютого на електронну адресу inna.nashchubska@mon.gov.ua.

У навчальних закладах буде встановлено нові ціни на харчування для дітей. Подорожчання очікується вже з 1 лютого 2025 року.

Відповідні зміни будуть локальними та відбудуться у місті Свалява, у Мукачівському районі Закарпатської області. Про це повідомляється на офіційному сайті міськради.

На позачерговому засіданні сесії міськради депутати внесли зміни до рішення “Про встановлення вартості харчування у навчальних закладах Свалявської міської ради на 2025 рік”. Ціни у їдальнях піднімуть з 1 лютого.

Очікується, що вартість харчування для школярів подорожчає на 10 гривень – з 40 до 50 гривень на одну дитину. Водночас у дитсадках вартість харчування становитиме 65 гривень – ціна підніметься на 5 гривень.

Варто зазначити, що подорожчання у шкільних їдальнях торкнеться дітей, які навчаються у 5-11 класах та не належать до пільгових категорій. В той самий час батьки дітей, які ходять до 1-4 класів, можуть бути спокійні – харчування буде безкоштовним протягом 2025 року.

В уряді виділили субвенцію на харчування учнів початкових класів. Між бюджетами громад розподілили 2,83 мільярда гривень.

Кандидати на посади працівників закладів дошкільної освіти будуть проходити процедуру перевірки відповідності.

Проєкт такої процедури запропонований Міністерством освіти і науки для громадського обговорення.

Документ розроблений з метою підготовки нормативно-правових актів, необхідних для реалізації нового закону «Про дошкільну освіту».

Згідно з проєктом документа, процедура перевірки відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної освіти буде проводиться керівником дитсадка або уповноваженою ним особою.

Водночас таку процедуру будуть проходити й переможці конкурсу на посаду керівника державного або комунального дитсадка.

У такому випадку процедура перевірки відповідності переможця конкурсу на посаду керівника буде проводитись уповноваженою особою, призначеною засновником.

Під час процедури перевірятиметься професійна компетентність кандидатів та їх спроможність за своїми моральними якостями, фізичним та психічним станом здоровʼя виконувати професійні обов’язки в дитсадках.

Якщо під час перевірки буде виявлено інформацію негативного характеру про особисті, ділові, моральні якості та досвід кандидата, він має право надати пояснення та спростування.

Кандидат, який відповідає зазначеним вимогам та пройшов процедуру перевірки, буде призначатись на посаду працівника дитсадка.

Рішення про призначення кандидата на посаду прийматиме керівник закладу дошкільної освіти.

Матеріали проведеної процедури перевірки підлягають зберіганню в особовій справі працівника.

Також проєкт документа містить перелік документів, які має подати особа, яка виявила бажання працювати в закладі дошкільної освіти.

Серед переліку – заява, копії документів, що посвідчують особу та освіту, копія трудової книжки та військово-облікового документа (за наявності), резюме, повна довідка про відсутність судимості тощо.

В Україні планують запуск унікального проєкту – мобільних дитячих садків, які нададуть освітні послуги дітям за умов відсутності стаціонарних дошкільних закладів.

Докладніше про те, що в Україні з’явиться новий тип дитячих садків, інформує 24 Канал.

Міністерство освіти та науки України (МОН) розробило проєкт положення про мобільні дитячі садки, і зараз документ винесено на громадське обговорення.

Пропозиція розрахована на вирішення проблеми територіальної недоступності традиційних дитячих закладів.

Як працюватимуть мобільні дитсадки?
Мобільні дитячі садки є освітніми послугами, які можуть надаватися двома способами:

У спеціально обладнаному транспортному засобі. Такі «садки на колесах» будуть оснащені всім необхідним для навчання та гри.
З використанням стаціонарних приміщень. Мобільні команди педагогів зможуть працювати у заздалегідь підготовлених приміщеннях, які відповідають вимогам безпеки та зручності.
Головна мета мобільних дитсадків — забезпечити право кожної дитини на освіту, створити безпечне освітнє середовище та налагодити співпрацю з батьками на засадах партнерства.

Основні завдання та формат роботи
Мобільні дитсадки виконуватимуть кілька ключових завдань:

Задоволення освітніх потреб дітей.
Забезпечення безпечного та комфортного освітнього середовища.
Організація ігрової та розвиваючої діяльності.
Встановлення взаємодії із сім’ями з урахуванням педагогіки партнерства.
Освітня діяльність із кожною групою дітей проводитиметься не менше двох разів на тиждень по дві години. При цьому сади функціонуватимуть щонайменше п’ять місяців на рік.

Місце розташування мобільного дитячого садка має відповідати правилам дорожнього руху та забезпечувати безпеку дітей.

Переважно розміщувати транспортний засіб поряд з дитячими майданчиками або в місцях, де можна організувати мобільні ігрові зони.

МОН також рекомендує використовувати модульні конструкції для створення зручних умов.

Прийняття та швидке введення в дію нового Закону України “Про дошкільну освіту” спровокувало масове невдоволення серед педагогічних працівників дошкільних установ. Освітній омбудсмен Надія Лещик уже відреагувала на хвилю скарг, спрямовуючи лист до Верховної Ради та Міністерства освіти і науки України.

Основна проблема — це невідповідність заробітної плати реальному навантаженню педагогів. Новий закон, прийнятий у червні 2024 року, мав набрати чинності в липні 2025 року, однак терміни були скорочені, і вже з 1 січня 2025 року він запрацював. Через такі зміни підзаконні акти, зокрема ті, що регулюють оплату праці, не встигли розробити.

Працівники дитячих садків скаржаться, що оплата наразі здійснюється лише за педагогічне навантаження, хоча їхня робота включає ще методичну, організаційну діяльність і низку інших обов’язків.

Наприклад, вихователі, практичні психологи та інші педагоги мають працювати 30 годин на тиждень на одну тарифну ставку, тоді як для керівників та асистентів вихователя встановлено 35 годин. Однак через відсутність нормативних документів методична робота не оплачується, що призводить до значного скорочення заробітної плати.

Надія Лещик зазначила, що від 1 січня 2025 року до офісу освітнього омбудсмена надійшло вже понад 30 звернень від працівників дошкільної освіти. Більшість з них — колективні скарги, підписані групами з 20 і більше осіб.

Вона наголосила, що для уникнення подібних ситуацій у майбутньому необхідно:

Залучати фахівців-практиків до розробки нормативних документів.
Збільшити час на підготовку законодавства, моделювати різні сценарії впровадження та їх наслідки.
Забезпечити своєчасну комунікацію із працівниками, яких безпосередньо стосуються зміни.
Омбудсмен також наголосила, що ситуація з оплатою праці — це лише одна з проблем, які виникли через поспішність впровадження закону.

Освітній омбудсмен закликає Верховну Раду та Міністерство освіти оперативно розробити необхідні підзаконні акти, які врегулюють питання оплати праці педагогів дошкільних закладів. У той же час освітяни вимагають більшого розуміння і врахування їхніх реалій під час прийняття будь-яких рішень.

З 2025 року набув чинності новий закон “Про дошкільну освіту”, що передбачає збільшення кількість годин на ставку для працівників дитсадків.

Педагогічне навантаження та методична робота включені в тривалість робочого часу, але оплата здійснюється лише за педагогічне навантаження.

Кількість годин, які має відпрацювати педагог дитсадка на ставку, зросла. Це пов’язано із набуттям чинності з 2025 року нового закону “Про дошкільну освіту”.

Зокрема, у новому законі вперше регламентували робочий час та педагогічне навантаження вихователя. Про це інформує 24 Канал з посиланням на Osvita.ua.

У більшості працівників дитсадків зросла кількість годин на ставку
Тепер тривалість робочого часу педагога дитсадка на тиждень на одну тарифну ставку включає два поняття:

педагогічне навантаження;
методичну роботу.
Педагогічне навантаження є безпосереднім здійсненням освітнього процесу з вихованцями. Інша частина робочого часу передбачає методичну, організаційну роботу та іншу педагогічну діяльність.

Тож тривалість робочого часу на одну тарифну ставку для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя становитиме 35 годин на тиждень, а для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників – 30 годин на тиждень.

З цього загального обсягу педагогічної роботи на тиждень виокремили обсяг педагогічного навантаження, яке становить:

для вихователя, інструктора з фізкультури – 25 годин на тиждень;
музичного керівника – 24 години на тиждень;
практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда – 20 годин на тиждень;
керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя – 18 годин на тиждень.
Але через невідповідність підзаконних актів щодо нарахування зарплат новому закону з’явилась юридична невизначеність. Адже оплата праці педпрацівників здійснюється лише за педагогічне навантаження.

Тому освітній омбудсмен Надія Лещик у своєму зверненні до влади наголосила, що для окремих категорій педпрацівників, для яких зменшили педагогічне навантаження, це означає зменшення заробітної плати до розробки нових нормативних документів про оплату праці.