В Україні змінили правила надання декретної відпустки
Чиновники вирішили змінити правила використання декретної відпустки вагітним українкам. Деталі нововведень опубліковані на Facebook-сторінці “Юридичний порадник ВПО”.

У статті 17 Закону України “Про відпустки” на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, яка триває:

До пологів – 70 календарних днів;
Після пологів, починаючи з дати народження малюка – 56 календарних днів або 70 календарних днів при народженні двох дітей або якщо пологи пройшли з ускладненнями.
На 30-му тижні вагітності жінки повинні звертатися до лікаря, у якого спостерігаються, щоб отримати так званий “лікарняний лист”, він оплачується роботодавцем.

Тобто вже з 30-го тижня вагітності жінка вважається непрацездатною. Але після внесення змін за бажанням вагітної та у разі відсутності медичних показань вона може до пологів працювати довше, а частину відпустки перенести на період після народження малюка.

Юристи нагадують, що загальна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не може перевищувати сумарно 126 календарних днів і 140 днів у разі народження двійнят або якщо пологи пройшли з ускладненнями.

Це означає, що терміни декретної відпустки не змінилися, але жінкам надали право вирішувати, як його використати. Якщо у вагітної гарне самопочуття, тоді вона може працювати практично до пологів, а невикористані дні перенести на якийсь час після пологів.

Юристи вважають, що це позитивні зміни, оскільки враховується бажання та стан здоров’я майбутньої матері під час вирішення нею питання про вихід у декрет.

Зазначається, що і раніше вагітна жінка могла працювати до пологів, але невикористані дні відпустки в такому разі “згоряли”, а лікарняні виплати скорочувалися пропорційно використаним дням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

В Україні змінять правила надання декретної відпустки. Законопроєкт, окрім іншого, передбачає введення в наше законодавство поняття “одинока мати” та “одинокий батько”.

Про це пише znaj.ua

Комітет з питань молоді та спорту підтримав законопроєкт №9018, у якому йдеться про надання обом батькам однакових прав на відпочинок для догляду за дитиною.

Відповідне рішення 7 квітня прийняв Комітет з питань молоді та спорту, підтримавши законопроєкт про зміни у сфері соціальних відпусток.

Законопроєкт передбачає введення в наше законодавство поняття “одинока мати” та “одинокий батько”. А ще пропонує наступні зміни:

забезпечити надання за бажанням матері або батька дитини відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.
Батько і мати зможуть одночасно скористатись такою відпусткою, але на термін не більш як чотири місяці із загального 3-річного терміну;

збільшити термін відпустки без збереження заробітної плати, що надається на підставі медичного висновку про необхідність дитини в домашньому догляді до досягнення нею 8-річного віку;
забезпечити право на надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, кожному з батьків (згідно з чинним законодавством така відпустка надається лише одному з батьків).
За словами представників влади, цей законопроєкт погодили, оскільки його реалізація підтримає родини із дітьми та формуватиме відповідальне батьківство.

До слова, розмір декретних виплат у 2023 році

Виплати декретних не можуть бути меншими за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати. Для жінок що працюють розмір декретних стартує від 6 700 грн на місяць до 100 500 грн на місяць.

Для працездатних осіб, які не працюють, у розрахунку на місяць становить 2 589 грн. Відповідно розмір декретних для таких осіб становить 647 грн на місяць.

У Верховній Раді хочуть дати можливість членам сімей, у яких є маленька дитина, періодично користуватися декретною відпусткою матері, щоб вона могла виходити на роботу.

Так звана “трансферна відпустка” дозволить матерям періодично працювати за спеціальністю, щоб не втрачати професійних навичок. Законопроєкт про це зараз готує парламент, повідомила голова комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова агентству “Інтерфакс-Україна”.

“Ми готуємо свою позицію по відпустках. Там є два блоки: декретну відпустку, яку ми хочемо зробити трансферною, щоб мама, тато і найближчі бабусі, дідусі здобували загальне право нею розпоряджатися і, відповідно, змінювати один одного”, – розповіла Третьякова.

За її словами, це необхідно у тих випадках, якщо матері хочуть зберегти професійні навички. “Це потрібно, щоб жінка не випадала з професії на три роки і могла мати можливість побути вдома півроку, потім вийти попрацювати і знову піти в декретну відпустку”, – зазначила депутат.

“Три роки – це дуже великий термін, тому дати можливість сім’ї міняти того, хто доглядає за дитиною або дати можливість родині побути разом, коли народилась дитина – це те, чого хочеться досягти”, – додала Третьякова.